1、能者多劳，领导喜欢叫你做事情
不论是你工作职责内的事情，还是你职责之外的事情，只要领导安排你做的，你都能出结果给到领导。领导一看这个员工很不错，我交代的每件事情都能出结果给我，换成交给别人就不行了。以后有什么事情都找这个员工吧！领导就不停地给你安排工作。
职场中，只要你会的越多，就越可能被使唤来打杂，毕竟在领导眼中，能者多劳！把事情交给你来做，领导很放心，他完全都不用管了。这从一方面说明，领导手中能用的人不多，你就是其中能用的一个；另一方面你能力强。这两个因素加在一起，你可以在适当的时机跟领导提点要求作为交换。
2、领导认为你工作量还没饱和
有的人比较低调内敛，不善于和别人交流。这种人觉得做好自己本职的工作就可以，其他的他既不需要知道，也不需要管太多，所以从来不会主动找领导汇报工作，或者要资源做事情。这样一来，领导根本就不知道你在做什么，必定会认为你每天都很闲，于是就会给你安排很多工作，让你的工作达到饱和。
职场中，不管你工作量真的是多，还是少，都应该积极主动跟领导汇报工作，让领导知道你有在做事情。不然，领导没法掌握你的动态，自然会把很多杂事交给你来做。
3、你工作效率高，事情交给你做容易出结果
你工作效率高，领导有事情了自然喜欢找你来做。同样的用人成本，你的产出比别人高，单价却比别人低，不用你用谁？同样的工资，凭什么自己要干比别人多一倍的工作量！学会了偷懒，一件事情一天能做完的，就安排三天做；就算能提前做完，也拖到第三天才出结果。经过几次之后，领导就不再随便安排工作了。
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