性格内向不算缺点，不太喜欢巴结领导干部也不算缺点，可是，讲话心直口快便是缺点了。既然是性情缺点，肯定是不太好！好多人觉得，为人处事应当胸怀坦荡，讲话应当心直口快，这才是以诚相待为人处事。大家与朋友交往的情况下，常常有些人说“我这个人说话直，有什么说什么，说得错误，请别介意”，他自己认为这也是率直，是可以显摆的优势，实际上在他人来看，这也是低情商的主要表现。讲话心直口快，不明白随机应变，是很容易得罪人的。大家好多人，都喜欢听赞美之词，几个能接受忠言逆耳利于行呢。我不甘心，你也没法做到。举例说明，假如你长得不帅，有些人说，你看起来真难看，你愿意听吗？
我可能你敢为他一嘴。假如别人换一个观点，你身材真好，跟运动员一样，避而不见你的相貌，你听了之后毫无疑问心花路放。性格内向，非常容易主要表现为不非常容易和别人触碰，在多的人协助工作中不非常容易被高度重视，看不见积极工作中的闪光点和亮点，非常容易被边缘化，看起来背道而驰。不太喜欢巴结领导干部，这一点既不算好也不算坏，实际上大部分领导干部也很讨厌别人巴结。但领导干部也是人，喜欢听好听话，喜爱获得员工的肯定和赞扬，因此必须保证一个一个好的限度来对领导干部的贡献开展一定的赞美，这一点都是职场情商的主要表现之一。
讲话心直口快，好多人以这些为自豪，感觉我是性情很直率，任何东西都明说，决不会搞什么躲躲闪闪。但初入职场如社会发展，很多事情并非是非此即彼的， 有的时候就要利用一些语言表达的方法和办法来圆滑的解决，任何事情都心直口快，看起来直接了当，但极易导致一些不好的印象，因此这类性情在职人员场，并不是好事儿。性格内向的人，很有可能不容易太主动与人打交道，可是都不影响你呈现初入职场情商高。初入职场情商高也不一定仅仅指为人处事圆润，擅于人际交往，更多的是指在日常的为人处事中，以重视的观念让朋友，朋友让领导干部觉得舒适。发言得当，做事牢固，就能够。
在职人员场，不管他人怎样主要表现，自身一定要严格自律，做一个有原则的人，不该做的事不去做，不应该帮的忙没去帮，他人碰触了自身的道德底线时要明白抵抗；做一个有能力的人，不断学习，提升自己的专业技能和综合能力，让自身不管因为什么样的网站，都可以充分发挥自身价值，是金子在哪里都闪光；有考试成绩，在自身的岗位上作出让人敬佩的工作成绩，提升自身满足感。从不巴结领导干部，直性子一根，讲话心直口快，秉着努力办事，安稳做人的底线，从来不想要讨好领导，更不想要去巴结领导干部，有时还会继续刚愎自用，惹领导干部不开心。
这样的人，即便工作中能力很强，责任感也较强，主要工作业绩也十分明显，但从领导干部的心里全是不容易喜欢的。这样的人，除开口直心快之外，大多数前提下，都有点儿与世无争，不太随群。这样的人，虽然勤奋工作，责任心强，销售业绩也十分明显，单就工作中，大家都尤其钦佩，但待人接物层面，各位便会感觉不大好亲密，以至于会令人感觉有一些冷傲不好相处，因此许多人避而远之。这类直肠子的人，一般都较为自身，不太喜欢听别人的意见，更不喜爱被他人上下和干涉。