职工辞职后社会养老保险，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

辞职后社会养老保险怎么处理：
第一种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。
第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。
第三种，以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保，不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，值得注意的是需要本地户口才可以办理灵活就业社保。
第四种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

Answer 2

1、当事人再就业后，应带上本人的有效身份证、户口本(居住证)、社保卡、劳动合同解除书、新用人单位的劳动合同、符合要求的照片等证件及资料；
2、去原用人单位及新用人单位所在地的社保部门办理社保关系转接，并根据工作人员的提示办理相关手续；
3、根据我国《社会保险法》第19条的规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；
4、根据本法第58条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
5、根据本法第16条的规定：在当事人未实现就业，并且不属于无雇工的个体工商户的，应在达到法定退休年龄时，把社保关系转入城乡居民养老保险，并享受相应的退休待遇。本回答被网友采纳

Answer 3

一般职工辞职单位都会停交社保，职工本人可以录活就业方式继续缴纳社保，或者等到入职新单位缴纳社保时把以前交纳社保的账户转接到新账户里，这样就不会有断交社保现象，也不会影响将将来退休养老金。

Answer 4

这个有二种选择，一是自己接着交费，但是需要自己本人全交，二是进其它单位继续工作，现单位可以接着帮你继续交费，而且你本人只缴一小部分就可以。

Answer 5

辞职了保险可以自己交！或者是等再进厂也可以交！反正交满15年即可！