这个情况我们单位也出现了，就叫老机保退费。我们有一个下属事业单位，他在以前是企业，后面机构改革并入了我们单位，成为了事业单位。他们这些人从92年企业养老保险改革后就开始缴纳社保了，但是机关事业单位统一都是从2014年10月开始缴的，为了达到统一计算，2014年10月之前都是按照视同缴费年限计算，所以要把他们缴纳的社保返还给他们，要不就出现实质性重复缴纳的情况了。
所以，你的情况是非常合理的，这个操作也是非常公平公正的，要是不退还给你，反而是有问题的。
我们都知道2014年10月开始，机关事业单位养老保险改革，跟企业并轨，开始自己缴纳养老保险。但是企业是从92年8月开始的，这样就有了时间差。在这个时间段内，出现的一些政策性问题，或者人员的调动等问题，从而导致你身份发生变化，因此就会影响这次退费的情况。
这次退费其实也是按照标准计算了利息的，所以你的钱也没有吃亏。可能你不想退费，是想让社保局按照积累下来的个人账户养老金给你计算待遇，这种会比较多一些，但是这种方式不符合规定，对其他人会造成不公平，所以就必须得退还你，这样才不会跟同单位其他人员出现养老金上的较大差距问题。
我就是单位具体经办这个事情的，从我的经验来看，这种退费主要涉及几类人员。
一是原来国企，后面改革后变成了事业单位。比如公积金中心里面的石油、铁路分中心，最后合并进入公积金中心了。
这种情况其实很多，国企改革过程中，很多当初的企业经过改革后，都变成了事业单位。而这些企业养老保险缴纳的时间段跟机关事业单位缴纳时间有差距。但是退休又要按照目前的事业编制身份退休，那么就必须涉及到个人退费问题。
二是自收自支类事业单位。自收自支类事业单位其实跟企业有一定相似性，在2014年10月之前，很多这种单位也参与了养老保险缴纳。
三是部分在这个时间段内从企业调动到机关事业单位的人员。这个就是指在92年到14年之间调动到机关事业单位的人员，有的也会涉及到退费问题。
四是参与养老保险试点的事业单位。92年10月当初有很少的事业单位也是参与了养老保险试点的，试点完成之后，到了2014年才正式铺开，全国都从这个时间点计算，所以试点期间的就清零了，要退还这个期间个人账户的养老金。
结论
以上退费操作并没有侵犯你的权益，反而是维护了你的正当权益。对于这段时间的缴费，其实并不是不算，只是统一按照视同缴费算，你自己额外缴的就是重复缴费，既然重复缴了，自然是要退还给你的，这个才是真正的公平公正。
这个文件是人社部颁发的，也是经过认真研究的。当然这种操作模式可能会引起一定的误解，应该是经办人员没给你们解释清楚造成的。
只是想告诉你，这个退费不会影响你应得的养老金的，所以不用太过在意，给你钱你就拿着吧，这个属于你的。