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人保招聘都是内定的吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-16
不是内定
中国人民财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司。中国人保财险是“世界500强”企业中国人民保险集团股份有限公司(PICC)旗下标志性主业。
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中国
人保
财险内部
招聘是
怎么一回事?
答:
什么公司都有内部
招聘的
,内部招聘就是指只招内部人,就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级,和外面人去应聘不一样的
中国
人保
容易进吗
答:
容易。
中国人保的员工只要不是和劳务派遣公司签合同,就可以算正式编制,大部分都是合同制
,只是劳务派遣那种,直接跟公司签合同的就是正式工。人保是央企,人保的编制分总编、省编和劳务派遣.总编省编一般是要通过统一招聘,劳务派遣相当容易.初次进中国人寿保险公司求职过程: 面试 -保险资格证书考试-入职...
picc
人保
财险经过笔试面试
招聘的
人是正式员工吗?有编制吗?
答:
劳务派遣占多数,编制比较难,看学历和能力
人保
校招是正式编制吗
答:
这种情况是正式编制。校招一般
都是
公司比较好的岗位,属于正式员工,社会
招聘
很多
招的
是业务员保险代理人。编制通常正尺裂是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款举闭的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。
人保
社会
招聘是
正式员工嘛
答:
该单位社会招聘不是正式员工。通过省级以上公司招聘进来的员工,是正式工,而通过社会
招聘的
不是正式员工。而且
人保
有分外勤和内勤,一般外勤签代理合同,而内勤签的是劳务派遣合同,属于合同工,与正式工在工资和福利上都有不同。
中国
人保
容易进吗
答:
不是保险公司
招聘
,而是代理人自己招聘,正常人基本
都是
可以随便进。
人保
保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的,属于保险公司正式员工,有保险公司人事部门负责招聘,要求严格,而且需要考核。国企编制一般均需要几轮考核后符合条件才能录用。中国
人民保险
集团股份有限公司(简称中国人保或...
北京的
人保
正编的岗位容易进吗
答:
存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要,内部也向社会
招聘
了一些人员(不包括营销员)。至于那个内勤工作待遇好不好说,因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作
都是
要求有业务技能的。核保需要业务技能强,如果核保不严,会给以后的给付带来很大的隐患;理赔员需要素质高、品质高、技能强...
人保
员工是国家编制吗
答:
人保
编制和公务员不一样,中国人保是一家国有企业,不是国家行政机关,里面的正式工作人员也
都是
企业员工的身份,不是公务员。公务员是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利...
请问
人保
财险的工作人员一般怎么
招聘
,需要考试吗?那里待遇怎么样,需 ...
答:
人保
财险的工作人员一般由市公司向学校
招聘
,考不考试不清楚,一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的(这点很重要),待遇的话比上不足,比下有余,福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了,有的加班 有的不加班。 楼上你说的那种是业务员,还有就是你想跟公司做业务 还要看你手头有...
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