符合报名条件的应聘人员自主提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查由各用人单位(主管部门)负责实施。
应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
根据《公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料，填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
准考证
准考证领取时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。凭应聘人员身份证领取准考证，笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。
总成绩计算
总成绩实行百分制，加设笔试岗位折算比例如下：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其它岗位的面试成绩即为总成绩。
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