但是单位领导曾说过，以后所有安排参加培训、考试或体检的，安排对休息日一律不算加班。这样单位制度对吗

Question

如题所述

Answer 1

这样是不对的休息日进行培训，考试，体检都属于单位活动，是占有你休息时间进行的，应该算加班的，可以向单位反应不行就去劳动部门进行投诉。

Answer 2

这个制度是根据单位来决定的，每个单位都有他的制度，所以，没有什么对不对的

Answer 3

这个制度是根据单位来决定的，