怎么样才能避免企业员工“裸辞”现象发生？

Question

如题所述

Answer 1

第一个我觉得就是要提高员工的福利待遇了。

因为我觉得一个员工能够不管自己的剩余工资及其他福利还有人际关系毅然决然的选择裸辞，那他裸辞后所干的事情肯定要比他在现在的工作岗位上得到的要多得多，所以他才会抛弃眼前的利益而去裸辞。

所以要想避免员工裸辞肯定要提高一下他们的工资及福利待遇，这样员工才能在辞职的时候掂量一下自己的损失。

第二个就是要给员工描绘一个很美好的未来了。

毕竟谁都不想一辈子就呆在一个毫无生机的单位里面混日子，然后死气沉沉的过一天。如果你能把企业的美好未来描绘出来，那员工就有了目标和向往，这样他们才会更加努力的去工作而不是成天想着辞职的事情了。

还有一个我觉得就是老板要与员工搞好关系了。

我这里说的搞好关系不仅是在工作上大家相处融洽，在私底下在生活中更要和员工打成一片融为一体，这样才能和员工交心，员工在辞职的时候才会顾及你们的关系而难以和你说再见。

Answer 2

因为现在的员工工作不免于为了打工挣钱。所以只要你的公司的福利好就不愁找不到好的员工也不愁员工会跳槽。