首先声明，我是一名已经找到好工作的博士，我就用4个身边的找工作案例（真实故事）来回答你这个问题吧~
1、案例1
校招都快结束了，同学甲还一直在纠结是去A单位还是去B单位，听人家说A单位工资高但经常加班，B单位工资低但比较清闲。“唉，真令人难办”。同学甲向我抱怨，“猫哥，要你你会选择哪个单位呀？”
我没有立即回答他，而是打电话给在这2个单位上班的几位同学，听完几位同学的反馈，我郑重地告诉同学甲，“你去B单位吧，根据我在A、B单位工作的同学的反馈，B单位的工资大概是10k，A单位的工资大概是9k，B单位周末双休不加班，A单位周六经常会加班”。
同学甲惊呼：“啊？真的吗？我怎么听说是A单位工资高呢？”我反问道“你听谁说的？具体是什么名字？他是在A单位工作还是在B单位？这2个单位的工资具体是多少？”同学甲支吾道“呃，我也不清楚”。
案例1总结：找工作的时候，有很多人都会像同学甲一样，道听途说、人云亦云，最终庸人自扰。客观世界是用数据说话的，你说工资高，那具体是多高；你说忙碌，那具体是怎么个加班法。既然你找工作需要调查，那就把调查出的数据都写下来。世上没有做不出的选择题，如果真的难以选择，说明这两个选项旗鼓相当，那你选哪个都行。
找工作第1原则：切忌主观臆断，凡事要用数据说话。
2、案例2
同学甲成绩优异、能力强；同学乙成绩一般、能力一般。招聘结束后，同学甲去了A城市的A单位，同学乙去了B城市的B单位。A城市是一线城市，A单位很难进；而B城市是二线城市，B单位不难进，因此学校邀请同学甲上台介绍了自己找工作的经验。同学甲在台上的发言声情并茂、风光无限，同学乙在台下为他鼓掌。
5年过后，因校庆召集，全班同学重逢于母校。大家不经意间聊起自己的生活是否如意。同学甲面露苦色，说道“唉，我这日子太艰苦了，工作单位没人重视我。房子只有60平米，爸妈都不愿意搬来住，我也不敢生小孩，还背着500万的债没还完，每个月的工资全都拿来还贷款了”。
大家看同学甲太过悲惨，就又问同学乙过得怎样，同学乙和颜悦色地说道“还行吧，刚买了第3套房，因为政府和单位都比较重视我，发了安家费和购房补贴，还颁发了人才证，对我孩子上学也有优惠政策，因此生活压力不大，准备再生几个”。
案例2总结：找工作的时候，很多人都会像同学甲一样，迷上了一线城市的名声和待遇，而忽略了一线城市的房价和生活压力。城市福利好，那它是对你好还是对有钱人好？人才济济的单位，能够重视你这毫无背景的人吗？拥挤的地铁，能带给你出行的舒畅与便捷吗？高昂的房价，能让你悠闲过日吗？蜗居的小室，能承载你远大的梦想吗？
找工作第2原则：切忌虚荣跟风，过好自己的小日子才是真。
3、案例3
同学甲暑假回家跟爸妈商量找工作的事。爸妈说：“你要么去北京，要么就回家工作，离得太远了就照顾不了我们了”。同学乙暑假回家跟爸妈商量找工作的事，爸妈说：“现在交通这么发达，只要别去四线城市就行，你看哪里适合繁衍后代就去哪，保证能养好我家孙子、孙女就行”。最终，同学甲去北京过上了蜗居的生活，还房贷自顾不暇，没空照顾爸妈、也没钱生养孩子，而北京的经济也逐渐在衰退；同学乙去了个工资高、消费低的二线城市（A城市），很快就买房把爸妈接过去带孙子、孙女了，而A城市不久就成为了中国新的经济中心。
案例3总结：受限于教育水平和传统观念，上一代人的想法未必能指导下一代人找工作。因此，你找工作的时候一定要理性，不要给自己设定太多的约束。什么“非河北不嫁、非北上广不去，必须在本省工作，必须在本地工作”，这些约束基本已经过时了。现在到处都是高铁，只要有钱，去哪基本都能当天到。而且现在是移动时代，不走遍地球、你能死的瞑目吗？人生只此一回，何必将自己和自己的子孙后代都限制在某一个地方。放足长远，我们没必要去现在很发达的地方（房价高、人满为患），可以去20年后很发达的城市（房价低、投资潜力巨大）；做好爸妈的思想工作，找工作不仅要能照顾爸妈，还要能照顾子孙后代。
找工作第3原则：切忌感情用事，要放足长远。
4、案例4
招聘会开始了，同学甲准备了50份简历，开始挨个单位去面试。面试了1个多月时间，存了一堆人资的手机号、加了不少微信群，每天都跟人资相谈甚欢、感觉今天特别有收获。但1个月过后，同学甲依旧没有签约。后来被家里人催急了，这才着急忙慌地挑了一个单位（A单位）签约了。半个月后，他听说A单位待遇不好，就赶紧去毁了约，然后又签了B单位。再过半个月，他又听说B单位加班太多，没办法又去跟B单位毁约。3个月过去，他依旧没有找到工作。
招聘会开始了，同学乙准备了5份简历。他先参加了工信部人才中心（2018）全国秋季巡回招聘会，在那个招聘会上了解了全国同行业的300个单位的工资水平和各项优惠政策，向其中自己条件够格、待遇最好的4个单位投出了简历。招聘会结束后，他得到了这4个单位的聘用许诺。由于他之前调查过另外一个单位（C单位），C单位的待遇比这4个单位都好，因此他没跟这4个单位签约。而是一直等到C单位来招人，最终投出了第5份简历、进了C单位。
案例4总结：找工作的时候，很多人都会像同学甲一样，在考试来临之际、裸考上阵。心中没有预期目标，也没有事先调查各个招聘单位，盲目地在众多单位中徘徊、浪费了宝贵的时间与精力。若前期调查的仔细，那真正值得你出手的，其实只有那两三家单位而已。前期多跑大脑，后期就可以少跑腿。
找工作第4原则：切忌走马观花，要谋定而后动。
这是我做过的最长的回复，之所以这么有耐心，是因为我在微信公众号《野猫行天下》里对“找工作”这一问题做过专题探讨，因此以上答复是我直接从公众号历史文章《物以稀为贵，如何选择就业单位与就业城市？》里复制粘贴过来的。至于如何选择就业城市，可以看公众号的另一篇文章《找工作，如何选择一个值得自己托付终身的城市？》，这篇文章建立了一个城市挑选模型，可以迅速从全国663个城市中挑出令你满意的城市。公众号里对本、硕、博士日常要遇到的问题都有探讨和解答，我就不再赘述了。