新劳动法有规定员工在未到批离职日期凡请假旷工都要补吗？

如题所述

推荐答案 2019-05-20

《劳动合同法》三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。企业批到19号的结果，你可以选择是否接受。补假的理由是不成立的。不过，就因为这点事情你去监察举报然的话好像也没太大意义哦。除非企业有其他损失你合法权益的地方，比如说未支付加班工资啊，未缴纳社会保险啦，或因为你属于怀孕期，按《劳动合同法》和《女职工保护条例》企业是不能接触劳动合同，或者安排三级以上劳动强度的工作等。

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第1个回答 2020-03-23

可以告诉你
100%不符合劳动法。可以去厂子所在的劳动仲裁投诉，如果厂子还不改，可以申请仲裁。法律是保护弱势群体的。放心。

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