入职不满一月，提前多久辞职？

Question

如题所述

Answer 1

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律条规： 4）　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

Answer 2

入职不满一个月，也是可以提前一周后辞职即可，有时候因用人单位而决定随时都可以。

Answer 3

劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

一般入职不满一个月的话，公司都会按照实习生来对待。就是说不会给你什么实质性的工作，就是让双方都有一个适应的过程。我这个时候你想辞职的话，估计领导马上就会批准。那就是说不用提前打辞职报告。但是你既然进了这个公司还是提前打辞职报告吧，领导批准的话就可以走了。这个是对双方的尊重。本回答被网友采纳

Answer 5

试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期后提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。