用人单位未给员工交社保怎么处理?

我在公司工作六年,公司只跟我交了一个月,既09年11月一个月。目前欠费是09年12月到02年11月这段时间都是欠费状态,因此导致了我治病无法报销,社保局说要把这段时间的费用补交完整才能报销!公司老板以各种理由拒交!请问我还怎么办?

1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担相应的责任。 2、用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 3、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的,则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 4、社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时,可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查,如还存在其他劳动者未足额或险种不齐全时,会一并进行行政处理。 5、用人单位在接到社保部门核查通知,如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料,可能面临罚款处罚风险。情节严重的,还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。

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第1个回答  2020-12-10
在的用人单位没有给员工交社保进行处理的方法的话是非常严格和严厉的,因为用人单位如果你不给你的员工社保处理好的话,这完全就是不对的一件事情,因为这是严重的影响了员工未来的生活。这种影响特别的大,对员工的伤害更是特别的大,如果你真的出现这种情况,你完全可以像这种劳动局进行处理,进行检举揭发,有相关的这种政府的部门帮你进行解决,帮你进行处理,维护你应该有的权利和权益。所以我认为的话,你一定要拿起法律的武器保护自己,就这么进行法律处理就可以了。
第2个回答  2020-12-08
你告诉公司老板,如果不交就去劳动局告他,他会损失的更多!本回答被网友采纳
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