为啥有能力的人不能得到重用，平庸鄙俗的人却青云直上？

Question

如题所述

Answer 1

因为一般有能力的人都是比较有脾气，比较有主见，不太容易服从上级的领导的，而那些平庸鄙俗的人，因为他们知道自己的能力是多少，所以相对来说比较谦虚，也不会对领导的命令做出过多的抵抗，所以这样的人相对来说却是能够青云直上的。其实并不是说那些领导，那些老板们不知道谁是真正有能力的人，他们心中是明白的，但是他们为了更好的管理公司，所以只能选择那些比较容易服从领导命令的人，这样的话公司比较容易统一成整条战线，能够共同的为着同一个目标去前进，去奋斗，更有利于公司的发展。

在职场中，或许你会经常看到一种现象，就是看似比较聪明，比较有头脑的人，似乎都是不太容易升职的，甚至有时候还会被领导批评，而对于那些没有太大的想法，只知道一直干活，努力做完手中的工作的人，那些人似乎升职的速度会比较快速，而且还特别容易得到老板的赏识，容易得到老板的夸奖，难道是管理层们不知道谁的脑袋灵活一点吗，不知道谁是比较有能力的人吗。

其实并不是，一切他们都是看在眼里的，至于为什么那些比较有能力的人没有被重用，是因为这些人都有一个共性，就是太骄傲，太自负了，比较不愿理听从管理层的调配，上级领导在分配什么任务的时候，他们虽然能够很灵活的完成，但是也是经常容易跟领导唱反调的人，因此对于这样的人来说，是非常不方便管理的，如果让这样的人一直升职，那么上面还有谁能够压得过他们，他们职位那么高，岂不是更加的自负跟高傲了。

而对于那些看似平庸鄙俗的人，他们因为知道自己的能力没有别人厉害，所以他们只能服从领导的命令，用自己的努力去换取领导的赏识，领导的信任，保住自己的饭碗，所以这样的人上级更容易领导，因此升职也是比较快的。