第1个回答 推荐于2016-05-21
2009年度职业健康与安全工作计划
一、2009年度职业健康与安全工作目标
(一)事故控制目标
1、1000元以上经济损失事故(火灾、电气、设备等事故)为0;
2、人身伤害事故:
(1)轻伤事故(损失工作日1日以上105日以下)≤5起;
(2)重伤(损失工作日105日以上)及以上人身伤害事故为0;
3、餐厅就餐引起的食物中毒事故为0;
4、盗窃、治安案件(指外来人员入厂盗窃、扰乱生产经营秩序、打架斗殴等案件)及时处理、结案或有效控制事态扩大;
5、计算机网络安全事故(指由于感染计算机病毒、蠕虫和木马程序造成公司网络大范围瘫痪,发生网络端口扫描、拒绝服务、攻击和网页篡改等行为并影响公司业务的正常运行。)为0。
(二)管理目标
1、重要客户审核:职业健康与安全体系无重大不合格,一般不合格按期整改率100%;
2、新入职一线员工三级安全教育合格率100%;
3、安全培训计划完成率≥80%。
二、管理措施
(一)大力强化安全培训教育工作
1、制造加工现场一线员工必须全部经过三级安全教育,考试合格后方可允许上岗。特殊/特种作业人员必须经过专门培训,考试合格,持有操作证后方可允许进入现场工作。
2、开展安全专业培训7期次,培训人员300人次以上;具体见《2009年度安全培训计划》;
3、各部门尤其是生产加工现场利用班前/后会等形式,开展定期的岗位安全教育工作。
4、完成全员参与的消防演习至少一次,并涵盖白/夜班、生产现场和宿舍区员工;
(二)做好安全基础工作
1、各专业检查组按照规定的频次和方式进行检查、整改验证;
2、每两月进行一次安全工作例会,每月编印一期安全简报,强化对安全工作的宣传;
3、健全安全事故等统计台帐。
4、按照公司规定,对安全工作先进部门、人员进行表彰奖励。
(三)抓好员工健康和安全工作的薄弱环节。
1、完成公司医务室(门诊)的建设并投入使用,
2、做好安全评价、作业现场危害申报和员工健康体检工作;
三、具体工作内容及进度安排
详见《2009年度职业健康与安全工作安排》。
具体的你给我个邮箱我发给你.本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2016-01-12
2009年度职业健康与安全工作计划
一、2009年度职业健康与安全工作目标
(一)事故控制目标
1、1000元以上经济损失事故(火灾、电气、设备等事故)为0;
2、人身伤害事故:
(1)轻伤事故(损失工作日1日以上105日以下)≤5起;
(2)重伤(损失工作日105日以上)及以上人身伤害事故为0;
3、餐厅就餐引起的食物中毒事故为0;
4、盗窃、治安案件(指外来人员入厂盗窃、扰乱生产经营秩序、打架斗殴等案件)及时处理、结案或有效控制事态扩大;
5、计算机网络安全事故(指由于感染计算机病毒、蠕虫和木马程序造成公司网络大范围瘫痪,发生网络端口扫描、拒绝服务、攻击和网页篡改等行为并影响公司业务的正常运行。)为0。
(二)管理目标
1、重要客户审核:职业健康与安全体系无重大不合格,一般不合格按期整改率100%;
2、新入职一线员工三级安全教育合格率100%;
3、安全培训计划完成率≥80%。
二、管理措施
(一)大力强化安全培训教育工作
1、制造加工现场一线员工必须全部经过三级安全教育,考试合格后方可允许上岗。特殊/特种作业人员必须经过专门培训,考试合格,持有操作证后方可允许进入现场工作。
2、开展安全专业培训7期次,培训人员300人次以上;具体见《2009年度安全培训计划》;
3、各部门尤其是生产加工现场利用班前/后会等形式,开展定期的岗位安全教育工作。
4、完成全员参与的消防演习至少一次,并涵盖白/夜班、生产现场和宿舍区员工;
(二)做好安全基础工作
1、各专业检查组按照规定的频次和方式进行检查、整改验证;
2、每两月进行一次安全工作例会,每月编印一期安全简报,强化对安全工作的宣传;
3、健全安全事故等统计台帐。
4、按照公司规定,对安全工作先进部门、人员进行表彰奖励。
(三)抓好员工健康和安全工作的薄弱环节。
1、完成公司医务室(门诊)的建设并投入使用,
2、做好安全评价、作业现场危害申报和员工健康体检工作;
三、具体工作内容及进度安排
详见《2009年度职业健康与安全工作安排》。