身体骨折鉴定

Question

专家你好 我大哥因在井队工作时从架子上 掉下来了 造成全身8处骨折 软肋789骨折肺不受伤 两条腿骨折 还有两个手腕骨折 肩胛骨骨折 我想问一下这该怎么鉴定 能鉴定几级伤残 有没有专家 或好心人告诉我一下

Answer 1

　　伤残的等级分为一级到十级伤残。

　　一级伤残划分依据

　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　b. 意识消失；
　　c. 各种活动均受到限制而卧床；
　　d. 社会交往完全丧失。

　　二级伤残划分依据

　　a. 日常生活需要随时有人帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　c. 不能工作；
　　d. 社会交往极度困难。

　　三级伤残划分依据
　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　c. 明显职业受限；
　　d. 社会交往困难。

　　四级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　c. 职业种类受限；
　　d. 社会交往严重受限。

　　五级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　c. 需要明显减轻工作；
　　d. 社会交往贫乏。

　　六级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　b. 各种活动降低；
　　c. 不能胜任原工作；
　　d. 社会交往狭窄。

　　七级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　c. 工作时间需要明显缩短；
　　d. 社会交往降低。

　　八级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
　　b. 远距离流动受限；
　　c. 断续工作；
　　d. 社会交往受约束。

　　九级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力大部分受限；
　　b. 工作和学习能力下降；
　　c. 社会交往能力大部分受限；

　　十级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力部分受限；
　　b. 工作和学习能力有所下降；
　　c. 社会交往能力部分受限。
　　根据《工伤保险条例》，工伤事故的赔偿项目可分三种情况：受害人未死亡的情况，主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　一次性伤残补助金、伤残津贴的法律依据：
　　第二十六条 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
　　（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
　　（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。
　　伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
　　护理费的法律依据：
　　第二十四条 工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：
　　护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
　　一次性工伤医疗补助金的法律依据：
　　第二十七条 一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金，并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系：
　　（一）伤残津贴。按照本条例第二十六条第（二）项规定的伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年；
　　（二）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。
　　需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。
　　一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的法律依据：
　　第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
　　（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
　　（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
　　你女儿的情况首先需要进行工伤认定，工伤认定后再做伤残鉴定。拿到鉴定结果（可以看到是几级了）后你就可以根据上面的法律依据进行索赔。并且广东地域的不同也影响了赔偿的数额。深圳最高。

Answer 2

楼上列的是原则标准，并非执行标准。
伤残鉴定需要等医疗终结后根据功能丧失程度来定。一般是伤后3个月。