调休为何不能接受？

Question

如题所述

Answer 1

为什么现在人越来越不能接受调休了呢?

调休：字面上的意思就是调整休息时间，把原本应该休息的时间调整到其他时间，比如：三天假期，其实是一个法定节假日加一个双休日；所谓的五天假期，其实是一个法定节假日和两个双休日。也就是说所谓的长假其实是靠本就用的双休拼凑而成的，休完之后面临的就是更长时间的上班时间。所以很多年轻人就不能接受这种的调休方法，觉得这样会更累，上班更没效率。

还有一个原因，现在的上班族，大部分是享受不到国家规定的这些节假日的，连双休都是奢望，还要面临加班等额外的工作时间。所以调休对于他们来说可能还要在增加工作时间，所以他们宁愿假期短一些，也不想调休，这样至少可以工作几天休息一下，而不是休息完了就长时间的工作。现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。

目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。

但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。