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原单位给我书面辞退通知,是否等同于离职证明
原单位给我书面辞退通知,新单位要我出具离职证明;辞退通知是否可替代离职证明?还是还需原单位再出具离职证明?
也就是说 我是否还应该到原单位 索要离职证明吗?
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推荐答案 2009-05-30
这二者是不能相互代替的。
辞退通知是通知,只是通知你被公司辞退了。
而离职证明,是证明你在这个公司的曾经的经历的。
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辞退证明
.还能开
离职证明
么?
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退工单和
离职证明是
一回事吗?区别是什么?
答:
退工单和离职证明是不一样的
。要办理退工单需要去职业中心办理退工手续,而离职证明只是公司开具给员工个人的。
辞职后会有
离职证明,
被
辞退
有离职证明吗
答:
只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明(离职证明)
,不论是辞职还是被辞退的 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
主动离职和被
开除
的
离职证明
一样么
答:
那是不一样的
。离职证明会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话,也会标明。对未来的工作带来一定的影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立...
辞职和
辞退
在
离职证明
上面有体现吗?对到下一家
单位
有影响吗?
答:
辞职与
辞退
应该是两种性质完全不同的
离职
方式。(1)辞职一般由当事人一方主动向工作
单位
提出申请辞去所担任的工作,对当事人今后重新就业一般影响不大(当然,如果频繁的辞职,重新就业单位多会考虑,对你会有不利影响);(2)辞退一般由用人单位主动将在职员工退还到社会,如果员工在职时没有出现严重...
员工明明
是
主动
离职,
但公司在
离职证明
上写被
辞退,
该怎么办?
答:
一般来讲
,离职证明
的格式主要有两种:一种是证明该员工在
原单位
的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是自动离职还是被公司
辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。 这种
离职证明,
没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。
离职后为什么要开
离职证明,离职证明
有什么用
答:
离职证明
的作用:1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和
原单位
还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
离职证明
写被
辞退
合法吗
答:
一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因
,离职证明
影响未来就业问题,员工完全可以利用
离职证明,
要求公司支付违法
辞退
的赔偿金。离职证明离职原因,通常可以写“劳动者本人原因”、“用人
单位
解除”、“协商解除”等等。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位开具的离职...
主动离职但公司
给离职证明
上写被
辞退,
会不会对找工作造成影响?
答:
辞职和辞退之外,还有一种情况是解除劳动合同,分为劳动合同到期不再续签和合同期内双方协商解除,这里面又分为职工提出和
单位
提出两个分类。如果是员工提出,也不享受失业保险待遇,同样的,如果是企业提出,也会影响到社保部门给企业的一些优惠扶持政策的审批。我巴不得公司给我写的
是辞退,
这样我就可以拿...
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