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    • 合同工二甲医院行政人员可以去上班吗

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    推荐答案   2023-03-04
    不可以。合同工不能担任二甲医院行政人员，二甲医院行政人员由在编职工担任。二级甲等医院是按照医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平进行等级评定而确定的医院等级，二级甲等医院是二级医院中实力最强的医院。
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    医院行政管理岗合同工可以干吗答：不能。合同工是指在这个医院里工作签订工作多长时间，大多是新人，而医院行政岗位需要资历深、经验丰富，合同工不符合要求，因此医院合同工不可以干行政管理岗。医院行政岗位有:院长、副院长、办公室主任、医务科科长、护理部主任、药剂科科长、保卫科科长、总务科科长及有关部门负责人。
    卫生局合同工到县医院上班合法吗答：合法。在卫生局与合同工签订的劳动合同规定了合同工可被调动到县医院工作，县医院与合同工签订了双方同意的初次协议情况下，合同工到县医院工作是合法的。县医院是位于县城、县城所在地的医疗机构，承担着为广大居民提供医疗服务的重要责任。
    县医院合同工能参加本医院考编吗有编制吗答：能，有。根据查询懂得网显示，医院的合同工能考取医院的编制。全国医院上班的职工有两种，一种是正式编制的员工，一种是合同工，每年医院都会进行招考，或自行组织招考，面试考官均是医院人员，所以合同工能参加医院考试。
    湛江附属医院的行政人员合同工是什么编制答：非编制。湛江附属医院的行政人员合同工是非编制人员，合同工是通过人事发布招聘信息，通过面试流程后招聘进来的，合同制医生与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制。
    在医院就是收款的工作人员 属于合同工 不会医学那些 有机会能成为编制的...答：这种情况下也是可以的，因为医院需要的不光是医护人员，还有一些后勤的各行各业就比如财会之类的。但是现在医院作为一个事业单位，以后都是慢慢要取消编制的。
    成都三甲医院合同工硕士行政工作待遇怎么样答：工作待遇稳定。成都三甲医院合同工硕士行政工作稳定，入职缴纳五险一金，周末双休，年底有绩效和奖金，还会组织员工团建。三甲医院里面的合同制护士在工作中可以学习到许多专业知识，可以在工作中不断提高自己的专业知识。
    成都三甲医院合同工硕士行政工作待遇怎么样答：1. 成都三甲医院的合同工硕士从事行政工作，享有稳定的待遇。2. 入职后，员工将缴纳五险一金，并享受周末双休的休息制度。3. 年底时，员工可获得绩效奖金和其他奖励。4. 医院还会组织员工参加团建活动，丰富员工业余生活。5. 在三甲医院工作的合同制护士有机会学习到许多专业知识。6. 护士在工作中可以不...
    医院合同工可以转编制吗答：综上所述，合同制一般不可以直接转编制，合同制员工可以通过事业单位开始来获取单位编制。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第一条：为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第八条：事业单位新聘用工作人员，应当...
    医院属于什么类型的事业单位?医院的行政工作人员的编制难进吗?答：医院属于国家部分补贴的事业赢利性机构，现在一直在推进企业化，去行政化，所以再进入行政编制应该是和国家政策相抵触的。所以如果能进去，应该是比较困难的。希望能帮到您。
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