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出勤率95%可以请多少天病假
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推荐答案 2023-01-12
出勤率95%可以请一天的病假。根据查询相关资料信息，按照每个月三十天对出勤率百分之九十五进行计算，员工可以请一天的病假。
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一个月
病假可以请多少天
答：
法律分析：劳动法规定有多少天病假：
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月
。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答：
一、病假可以请多久1、病假天数最长可以申请2年，即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答：
病假最长可以请24个月
。在我们国家，企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假，请病假最多是24个月的医疗期，不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。 在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年...
员工
病假
最长
可以请多久
答：
【法律分析】：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，
所以职工病假最长可以请24个月
，但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答：
请
病假
的期限是如果医疗期有三个月的，可按六个月累计病休时间来请；如果医疗期有六个月的，可按十二个月内累计病休时间来请；如果医疗期有九个月的，可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六...
病假可以
连续
请多少天
答：
病假可以
连续
请多少天
，这主要取决于公司的规章制度以及国家的法律法规。员工在需要请病假时，应首先了解公司的规章制度和国家的法律法规，以便合理安排假期并保障自己的权益。同时，员工也应积极配合公司提供相关的医疗证明，确保病假的申请符合规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：有下列...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答：
病假可以请多久
取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。一、总工龄10年以下的：在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月...
请
病假可以请
多长时间?
答：
一、请假分为事假和病假两种，事假原则上不得超过2周，
病假可以
一两个月。1、
请病假
，需有医疗单位证明。时间在一周以内者，由导师批准，将请假单报学院办公室备案；一周以上一月以内者，由导师签署意见后由学院主管院长批准将请假单报学院办公室备案；一个月以上三个月以内者由学院主管院长审核，报...
一年
病假
6天,
出勤率
是
多少
答：
一年
病假
6天
出勤率
是97.91%。计算出勤率的方法：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%。公司一年上班时间为288天是应出勤率。请6天是282天得出282/288x100%为97.91%。
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