饿了么配送终止怎么处理赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你虽然只工作了一个多月,但是,你与该配送公司的劳动关系是受法律保护的。
      2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资,配送公司的做法是违法的。
      3.按照《工资支付暂行条例》第九条的规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,你有权要求配送公司及时支付工资。
      4.如果配送公司不支付,你可以向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令公司限期支付劳动报酬。
      5.配送公司仍逾期不支付的,可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
      6、同时,按照《劳动合同法》第三十八条的规定,公司拖欠工资,你是可以解除与公司的劳动关系的,并可以要求公司支付经济补偿金的。
      7、根据你的工作时间,公司应当向你支付半个月工资的经济补偿金。
      8、对于配送公司的工商登记信息,可以通过工商局进行查询。