第1个回答 2022-10-04
问题一：什么是专业性 1.专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。 就是说你的作品离职业本身的技术程度还有一定差距。希望你不断探索，早日找到工作。
问题二：什么叫专业性？ “专业性”指专业的性质。“专业性强”是指没有认真学过这个专业的人，根本干不了这个专业的工作。原因就是上文的“技术性高”，而“技术性高”也就是你所学的这个专业 的性揣。所以你上面的这句话也可以这样说：“这是一个技术性很高的专业，没有认真学过这个专业 的人根本干不了这个专业的工作。”
问题三：什么叫做 专业性强的专业？？“专业性强”是什么意思？？ 你以后从事的工作，与你所学专业相关的可能性较大，就可以说这个专业的专业性强！
问题四：专业性很强的工作什么意思? 翻译，电气工程师， 机械师， 电子工程师，农业科研 等等， 都属于专川性很强的工作；大学即使学了上述的专业，也不见得就能胜任的了，因为专业性真的很强；上面举得例子希望楼主看懂了
问题五：事业编专业性岗位是什么意思，有什么特殊的吗？ 有专业要求吧，需要是什么专业毕业才行，有时还需要技术职称
问题六：具备房地产从业人员专业性是什么意思 有证书，有从业经验
就是那么回事，所谓的专业性，就是你不是个 *** 的意思
问题七：暗黑的那些专业性字母代表的什么意思啊~~~~ 角色基本术语：
AR――Attack Rating 攻击准确率
Blocking――Chance Of Blocking 搁挡机率
bloodrun――就是杀怪物，吸取经验值了。一般特指在act5 出门之后第一个砍人的地方，叫Bloody Foothills。HC玩家经常在那里升级，比牛关更安全。
CB―― Crushing Blow 压碎性打击
CE――cold enhanched 冰冷强化
Char――Character 角色
CR――cold resist 冰冷抵抗力
dam――Damage 伤害值
Def/DR――Defence rating 防御度
DEX――dexterity 敏捷度
Dr――damage reduce 物理伤害减少（物免）
DS――Deadly Strike 致命攻击
Dual leech――（life，mana）双吸
ED――Enhanched Damage/ Enhance Defense 增强伤害/增强防御（多指前者）
Eng/Erg/Nrg――energy 能量/精力
Eth――Ethereal/eth rune 无形的（物品）/第五号符文，有将目标Defense 防御力降至负值的Bug效果，常镶在武器上。
Exp/XP――Experience point 经验值
FBR――fast blocking rate 快速格挡机率
FCR――Fast cast rate 快速施法率
Fr/w――Fast run/walk 快速奔跑/行走
FHR――Fast hit recover 快速打击恢复
FR――fire resist 火焰抵抗力
FE――fire enhanched 火焰强化
HP――Hit Points 生命值（life）
IAS――Increased Attack Speed 提升攻击速度。繁体中文版误译成提升xx%的准确率，繁体中文版的改良补丁有修正。
ITD――Ignores Target s Defense 忽视目标防御
KB――Knockback 击退
LE――lightning enhanched 闪电强化
Leecher 吸血鬼，就是汲取他人的XP来达到足够的clvl，相信大家都做过Leecher吧
life 生命值 又称：Hit Points（HP）
lightning enhanched multi shot 闪电强化兼多重射击（祈祷你别碰上吧@-@）
LR――lightning resist 闪电抵抗力
mana 法力值
mod――item modifier(prefixes and suffixes)物品属性（前缀及后缀）
MF――Magic Find 魔法物品找寻
Newbie――就是你了（新手）
NPC――Non player character 非玩家角色
PD――poison damage 毒素伤害 （骗点？@_@）
PI――Physical immune 物理免疫
PR――poison resist 毒素抵抗力
Req――Required/Requirement 需求
res――Resistance 元素抵抗（四防）
slvl――Skill level 技能等级
stamina 耐力值
STR――strength 强壮度/力量
TP――Town Por......>>
问题八：什么是专业性培训，我这样算吗？ 10分 你这属于岗位培训，不是专业性特别强的工作。几句话就可以交代清楚的事还收个培训费。太坑了。不学烤包的不用扣。他要招的就是烤面包的学员，是肯定要扣的，只是店员跟着学的话，看你怎么跟老板说的，可扣可不扣。
问题九：专业性人民团体是什么意思? 由人民群众组成的，相关专业方面的特定组织
最常见的就是 某某作协，某某鼎联,某某摄影家协会等等
问题十：什么是专业性的服务行业管理者！！ 呃~~~！
盆友，你是管事还是管人的呢，这两个区别很大的；
盆友，为了图方便，这个问题我直接Ctrl+C\Ctrl+V了哈
管理者可以分为5类：人和事都不关心、只关心人不关心事、只关心事不关心人
人事都只关心一半，人和事都非常关心；这样的理论实际上你在很多书上都可以看到，但你看了也就看了，问题是如何做到知其所以然就显得尤为重要；好好学习，天天向上你不也天天看么。
根据你的问题，一般回答会有两类：一类是告诉你，你要怎么去做；另一类会建议你怎么去做，或者是引导你自己思考出答案而不是主动给你答案；假设，你现在要培训你的下属，你会用哪种方法？------ 这段话是告诉你没有为你定做的正确答案。
其实要解决你的问题很简单，注意看下面的文字；
1、管理的定义：管理=控制，控制什么呢？结果，为了结果。比如根据管理难易度分为三个层级：管物、管事、管人；
管物：不解释了；
管事（要点）：具备做“事”的能力，具备与人协调的能力；
管人：最高级的管理；每个人的性格、智商、受教育程度、价值观、世界观、年龄、思维方式等等等等都不同；但都有共同之处――中国人；中国人你给他面子，他就和你讲道理，合同、法律是不认的；
常有人问为什么下属不听话，我就反问他，为什么要听你的话？
为什么官越大架子越小？为什么管越小架子越大？很简单嘛，管小架子大的时候得罪了不少人，工作不好开展，于是就变聪明了，做人低调些，关系处好些，见谁都客气养成习惯了――给对方面子（重点），做事要给对方面子，说话要给对方面子，自己去揣摩吧。
因此做事之前先做人的含义就在于此。
为了留面子或不伤面子，两点间最短的距离是曲线；搞明白后再理解管理=不 管 只 理；
这就是成为管理者应该具备什么样的思维；（如何待人，如何处事；不要听了伪管理，要害死你的）
现在讲处事，不同的问题用什么样的技巧化解或者解决；
拿批评举例，前面讲怎么做“好人”，现在怎么把批评变成不得罪人，还让下属认同你，甚至是感激你，敬重你?怎么样做到处罚不是目的，改正错误并且还不再犯，批评后士气更高？
简单嘛，4个要点：单独、只讲事实不讲道理、话不能多、不讲威胁性语言；（得制度配合，所谓制度，就是管理者为了管理这个游戏，方便你赢制定的规则）比如我定的制度：在工作期间不得做与工作无管的任何事，罚款就是50-5元；最后到罚款环节了:
自己说罚多少？
50元!（5元）
为什么是50？（5元）
要点就是这个批评的过程，做到让犯错者感觉到水深火热，效果就达到了；
当讲了罚款50元，察觉到对方已经认错或者很难受时，甚至成泪人了，不要急，掌握火候，再烤一下（要点啊），最后语重心长的讲，这次就罚5元吧，以后注意！+对平时工作的肯定，要表扬（所谓的三明治法）；这次就不处罚了，写个保证书，以后再犯，两罪并罚！对平时工作的肯定，要表扬（所谓的三明治法）
想想这时他认错后你放他一马，你在他心中会是什么样？以后老远见你就要向你打招呼；你讲的话他会不听；你的组员都这样在火上过一遍，你的管理好简单；
工作讲技巧；
要点多到讲不完，你自己去看书吧，成君忆《水煮三国》―学习管理意识面；曾仕强《人性化管理》《中国式管理》―学习为人处事的技巧；通俗易懂，上手很快。
最后回答你的问题：失败是成功之母，方法总比问题多，哈哈，全是废话对吧！！自己去悟吧，...>>