根据年限来定，上班时间越久，就越多。达到法定年龄时，可以办理退休。具体如下：
1.任教15年以上（含15年）离岗民办代课教师统一按2019年公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。（已超龄者补足退休费用）。
2.任教10—14年者，自己补足15年保险费用，补足15年保险金后，国家按2019年公办教师月平均工资退休费办理手续，次月领取公办教师月平均退休费的70%。（补费办法：以2019年公办教师月平均工资的40%补交，其余60%由国家承担）。
3.任教10年以下者，自己补足15年保险费用（补交办法与10—14年工作档次相同），达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的60%。
4.从离岗的本月开始，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。
小学民办教师的退休金是有不同的，要根据具体情况确定。
1、任教15年以上（含15年）离岗民办代课教师统一按2019年公办教师工资月平均工资办理退休手续，达到法定年龄退休时，领取公办教师退休工资的85%。（已超龄者补足退休费用）。
2、任教10—14年者，自己补足15年保险费用，补足15年保险金后，国家按2019年公办教师月平均工资退休费办理手续，次月领取公办教师月平均退休费的70%。（补费办法：以2019年公办教师月平均工资的40%补交，其余60%由国家承担）。
3、任教10年以下者，自己补足15年保险费用（补交办法与10—14年工作档次相同），达到法定年龄退休，领取公办教师月平均退休费的60%。
4、从离岗的本月开始，每月补偿500元的生活费，直至领取退休金为止。
小学民办教师的注意事项：
人力资源和社会保障部部长尹蔚民2019年12月26日表示，2019年人社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度改革，全面实施中小学教师职称制度改革。
据了解，我国从2019年启动中小学教师职称制度改革试点，2019年起试点范围开始扩大。这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。
在职称等级上，设置5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应，并完善与之相配套的评价标准和办法。
本回答被网友采纳2014年到2024年，这十年是机关事业单位养老保险制度改革的过渡期。
对于那些，在2014年十月份之前参加工作，在改革以后退休的人员了，我们称之为中人。
所谓的中人中办法，是指中人养老金等于基础养老金，加上个人账户养老金，加上过渡性养老金，因为中人在2014年十月份之前，没有个人账户养老金。
为了保证中人的退休金，不低于老人老办法了的退休金发放标准，而将中人没有缴费的那阶段，给予视同缴费的补贴。
这部分补贴叫做，过渡性养老金。
对于中人退休后会领到多少养老金缴纳，目前各地的过渡性养老金核算标准，也还没有彻底完善。
2014年10月后退休教师，只能按照2014年当年的基础养老金发放标准来发放。
过渡性养老金的补贴数额，还没有补贴到位。
因此，拿到退休金就远远低于老人老办法的标准。
比如一位是民办教师转正，教龄40年中级职称在职时可以拿到4880元的工资，而退休后只能拿到3500元左右的工资。
另外一位中学女教师，教龄35年，高级职称。
在职时拿到6000元左右工资，退休后只能拿到4300多元的退休金。
但是，在他们办理退休手续时，社保部门已经向他们承诺了。
会在今后中人中办法退休金核定标准落实后，一次性对他们少领的那部分工资，进行全额补发并承诺了，补发的退休金额不会低于，老人老办法的退休工资。
社保部门的这种说法，也是符合中人退休金的保底限高的这个原则。
所谓，保底限高是指中人所发的退休金最低，不可低于老人老办法了退休金发放标准，也不高于新人新办法的核发标准。
从2014年10月到2024年10月，每年补发10%的标准来平稳过渡。
一旦过渡期养老金核发标准确定后，这部分退休的中人的养老金不会少于在职时的工资了。本回答被网友采纳