2020教师编制考试难，考上了会有更好的待遇。
考编制就看实力，也看运气，教师招聘考试比教师资格证的考试要难。笔试考试内容为公共基础知识占试题总分30%，均为选择题；教学基础知识占试题总分70%，均为选择题。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
以上内容参考 百度百科-教师编制
以前，教师除了上课以外，还要面临检查多、会议多、填表多和比赛多等事务，让教师们在时间上繁忙、精力上不济。新政策出台后，教师不再因为非教学性事务而忙碌，可以专心的教书育人，可以让自己更多的精力投身到教学当中！中小学教师减负政策出台后，课代表预测一下，2020年考教师编人数会越来越多，竞争将异常激烈。
教师招聘考试持续升温，为何如此受到大家的青睐呢？跟着课代表往下看！
教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。入职后享受事业单位工作待遇，按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）。有编制的教师工作更有保障，更稳定，退休后享有相应的社保，公积金和职业年金。
编制教师的优势有哪些 ，福利待遇好，编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。薪酬福利有以下几部分组成：
（1）工资组成由基本工资、津贴补助、教龄浮动补助，职称工资，五险一金等组成。
（2）津贴补助（额外补贴）：取暖补助，车补（油补），午餐补助，住房补助等。
（3）教龄浮动津贴：依照教龄浮动标准，根据这一年教师的平均工资来进行核算。
（4）职称工资：根据教龄，教学过程中的考核来进行评级，职称越高，工资也越高。
（5）其他福利：假期旅游门票打折，加油费优惠，购车购房津贴补助等。
工作稳定性高，考上教师编，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让自己的工作有保障，更稳定，不会为因为经济萧条，企业不景气等因素，面临炒鱿鱼和被淘汰的风险。
超长假期，轻松享受，每当期末，中考，高考结束的时候，是老师最幸福的时光，不仅迎来了收获的季节，也迎来了轻松时刻，在寒暑假期间内，教师不仅可以享受带薪休假，还可以做自己喜欢做的事情，做自己梦寐以求的事情。例如：观光旅游，提升自己，修生养息......此时，你可以记录很多美好的时光，给你的人生留下幸福的瞬间。
人际沟通简单，工作环境单纯，教师的主要工作对象是洋溢着一张张笑脸的学生和一心为了孩子更好成长的家长。和众多企事业单位相比，工作环境比较单纯，人际关系简单。不用劳心过度。
本回答被网友采纳教师编考试相对教师资格证来说难度是比较大的，因为待遇条件好，报考的人数多，竞争压力大，教师招聘笔试考试内容具体考什么
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
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