个人请临时工买保险需要看雇主请员工的时间，具体保险有：
1、社保：雇主如果是老板，即便是请临时工，时间比较长，也是需要购买好五险，这是法律规定的，毕竟根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，个人作为法人代表，应当在成立之日起30日内，必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
2、团体意外险或雇主责任险：如果请临时工的时间不太长，个人请临时工买团体意外险保险比较可靠，临时工有3人以上，则可以选择买团体意外险。这类险种是一种以集体的所有人员为保险对象，当被保险人因意外事故受伤时，保险公司会对其进行责任范围内的理赔的保险。团体意外险包括的保障责任有意外身故、意外伤残、意外医疗、意外伤残等保障，可以依据雇主要求拓展保障责任。雇主责任险特点在于发生事故，理赔款赔给雇主，然后由雇主拿钱给员工。
团体意外险和雇主责任险区别？
团体意外险和雇主责任险区别在于保险标的、保障范围、保障时间、赔付对象、免赔和报销比例、伤残赔付不同，具体详情如下：
1、保险标的不同：雇主责任险保险标的是公司，而团体意外险是公司的员工；
2、保障范围不同：雇主责任险包括意外身故、意外住院津贴和误工费、意外伤残和意外医疗、法律费用；团体意外险一般只包括意外身故、意外伤残、意外医疗和津贴；
3、保障时间不同：雇主责任险是在工作期间内，可以拓展为24小时；团体意外险在承保期限内，不区分工作时间和非工作时间；
4、赔付对象不同：雇主责任险则是赔付到公司账户，团体意外险则是赔付到员工本人账户；
5、免赔和报销比例不同：雇主责任险是全赔全额，可以报销自费药以及相关器材费用；团体意外险有免赔和比例要求，社保内用药；
6、伤残赔付：雇主责任险按照工伤市级鉴定、非工伤按照意外分级；而团体意外险按照商业意外十级分级赔付。
特别提示，通过以上关于个人请临时工买什么保险内容介绍后，相信大家会对个人请临时工买什么保险有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。