事业单位有年终奖吗?

Question

如题所述

Answer 1

已经步入12月份，工人们最大的期待就是年终奖的问题，因为年终奖的多少将影响着他们是否能过一个好年。今天，我们就来了解一下事业单位的年终奖情况。
一、事业单位的奖金并非年终奖
首先，需要明确的是，事业单位并没有年终奖，只有企业单位才有。事业单位年底也会有一笔钱，但这准确地说应该是绩效考核奖（可能各地有所不同，但肯定不是年终奖）。根据人事部财政部发布的《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》国人部发〔2006〕56号，事业单位实行岗位绩效工资制度，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。在核定的绩效工资总量内，事业单位可以自主分配。实行绩效工资后，取消了年终一次性奖金，将一个基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。事业单位人员的工资分为基本工资和绩效工资，基本工资全额发放，而绩效工资则可能平时发放一部分，年终发放一部分，或者年底一次性发放。
二、事业单位的十三薪现象
在一些偏远地区或效益不佳的事业单位，年底的考核可能只是多发一个月的基本工资，需要注意的是，这只是基本工资。例如，西南某省的张某（工作十年后刚进入体制的新人）的工资为：岗位工资1490元，薪级工资825元，基础性绩效1250元，改革性补贴1363元，艰苦地区津贴150元，每月工资总计5078元。年底考核时，只发放基础性工资，即1490元+825元+150元=2465元。这种情况相对较少，只发十三薪的单位还是少数。
三、特殊情况的奖励
各地的事业单位由于各种原因，可能会有特殊的奖励政策。例如，某些省份由于事业单位工资过低，于是推行了目标考核奖励。某省在18个地级市推行目标奖，规定每个月发放一次。考核合格可发放1100元，考核良好发放1200元，考核优秀发放1300元，相当于每个月多了1000多元。某东南部沿海省的某个事业单位年终奖直接发放了10000元，而平时的工资其实只有6000多元。某中部省某地级市县城事业单位，每月到手工资不到3000元，年终奖却有1万多元；有的地市事业单位年终奖甚至达到5、6万元。同样是中部省的某山区县，年初，县委、县政府将全年的各项工作列入年终综合考评，获得前10名的单位，每获得一项奖励，本单位干部职工就可以发放一个月全额工资标准的奖励工资。如果工资为6000元，十项第一那就是年终6万元。
四、年终奖的差异
事业单位的年终奖确实存在，金额从2000元到N元不等，受地区、行业、部门等多种因素影响。最主要的还是看当地的财政状况。奖金与区县级财政收入息息相关！这也是为什么做着同样的工作，各地的工资、奖金、补贴会有所差异的原因。