公司按月发的交通补助费分录
公司按月给员工发放交通补贴,应当计入职工工资总额核算.具体账务处理如下:
借:应付职工薪酬
贷:库存现金/银行存款
按照有关规定可得,公司发放给员工的福利性补贴如果是与工资薪金一起发放的,则可将其作为企业发生的工资薪金支出,准予税前扣除.同时,按照工资薪金所得的交通补贴计入当月工资,需要缴纳个人所得税.
1、交通补贴可直接计入工资核算,但注意在进行年终所得税汇算时,所得税前列支的工资超过标准的情况下,应当进行税前调整,这时候应当进福利费.
2、无论交通补贴在工资还是福利费中列支,都应当并入个人工资,缴纳计算个税.
餐补和交通补贴算不算是工资
交通补贴属于工资.根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.
公司按月发的交通补助费分录,任何一个知识点都不是独立存在的,尤其是人类构造的知识体系,以软件编码比喻,一个软件的任何一行程序编码出现问题,整个软件都有问题,当然关联性有大有小,这个大家可以自行体会,学习时掌握它们之间的关联性,大有帮助.
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