给领导送礼物，在场的人越少越好吗？

Question

给领导送礼物，在场的人越少越好吗？

Answer 1

第1种、送礼物要有合适的理由。有的员工，领导对他照顾一下，他就怀了一颗感恩的心，就给领导准备了一些小的礼物，但是有那么一些员工不管三七二十一，上来就送礼物，把礼物一放，直接走人，把领导搞的都一头雾水，领导还在想，这个礼物我到底收还是不收？如果是你想感谢领导对你的照顾，那你就直接告诉领导呀。比如你可以这样说；感谢领导在工作中的对我的照顾，这是我送给你的礼物，小小心意，你把这一段话说完以后，领导也心领神会，知道了假装配合你一下，就会简单的拒绝你几次呀，然后再委婉的接受你这份心意，所以送礼物之前一定要说一个合适的理由出来，你不要让你领导去猜。

第2种、送礼物一定要送的没有任何痕迹。因为我们送礼物、收礼物相对会比较隐晦一些，知道的人越少就越好，你在人很多的地方，你就不要去送了，如果你在人多的地方你去送，那你就公然是公然贿赂领导，领导肯定不敢收，如果收了你的礼物，其他员工看到了背后里面肯定会说领导的坏话，有损领导的名声啊，你要去送的话，找一个单独跟领导接触的机会，这样送领导才敢收。

第3种、送礼物一定要送合适的礼物。我们给人送礼，本来就是一个很好很正常的事情，你要让对方高兴，比如你给领导送一块钟表，还真有人这么送过，领导不知道你是有意的还是无意的，反正如果我是领导，我肯定不会很高兴，你这样的话不但不会让你跟你的领导拉近关系，而且还会让你领导对你的印象更差，你这就属于搬石头打自己的脚了，还有的就是女员工给领导送领带、送衬衣，这个也是不能送的，领导会以为你想对他示爱，因为你送的东西有一些寓意，有一些内涵，你会让对方想歪的，你把这些送给你的领导，领导也怕别人知道，所以有可能他还会更加疏远你，有的更甚可能找理由把你给干掉，开除你。所以送礼物一定要送合适的礼物，不然你就是自己给自己挖个坑跳进去。

Answer 2

送礼要分人、分场合、分情况，好钢用在刀刃上。给领导送礼，最好是知道的人越少越好，要保密。一旦你送礼的事情，被同事宣传出来，给领导带来很大压力，对领导名声不好。本回答被网友采纳

Answer 3

职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。

1、公开场合，别送礼

这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。

其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。

就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。

所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。

2、转交的礼，更别送

很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受？

且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。

送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办；情义在，礼常随。

3、事后别送礼

这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。

迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。

Answer 4

给领导送礼当然是在场的人越少越好，现在要求挺严格的，送礼什么的都不能太明显，其实正常的礼尚往来很正常，但是也是小心为好。

Answer 5

是的啊，你给领导送礼物，别人在场，你让别人怎么想，这个领导私下里还收礼的，那这对领导影响不好，也会有风言风语。对你印象也不好，还溜须拍马的。所以最好是就领导和你两个人，不要有其他人在场。