在工作上，在职场上，能真正在职场上成功的不一定是精英，而是有很多默默奉献，资质看似平庸的员工。凭借他们的勤奋和智慧，他们逐渐走向了每个人，赢得了他们的认可。那么这些平庸的人有什么秘密呢？
1.明白同样的道理。这句话简单的理解就是，你可以设身处地的为别人着想，觉得自己很体贴，想法与众不同，有同情心。经过多年职业生涯的训练，我们知道有同理心的人可以调动每个人的积极性。他们不问青红皂白，总是张嘴惩罚或者责骂。结果只能是大家非暴力的合作行动。
2.理解并服从。谢谢你的这句话，很容易理解。通常领导信息全面，判断准确。你不知道他知道什么，但你不掌握他所拥有的。所以在日常工作中，作为下属唯一要做的就是服从。如果连这个都做不到，就不要说你在考虑什么进步。你唯一考虑的就是辞职走人。所以在真正的职场中，资质一般的人通常都是听话的。只有这样，你的上级才会给你贴上可靠的标签，敢于重用你。
3.很有意思，特别是职位低的人，怕见领导。他们在见领导的时候愿意避开领导，总觉得不跟领导接触事情会少一些，清闲一些。这种心态往往是无法接受的。在这里，重复上一条的句子，就是要想进步，就要多和领导接触。不然领导都记不住你，更别说了解你了。我记得2008年某公司裁员的时候，被裁的候选人和老板回忆名单的时候，都勾掉了几乎叫不出名字的人。总之，在日常与领导接触的过程中，一定要记住，领导是人，用人的方式沟通就简单多了。
你把这个记下来去做，对你以后的接班和加薪都是非常有利的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-25
应该要多学习，自己有什么不会的地方也应该要多研究多思考，还可以去请教一下职场中的前辈，这样都可以很好的提升自己。
第2个回答 2021-12-18
那就是，用更多的努力去把自己能力用到工作中呗，很多有能力的人，如果他不愿意把自己能力更多的用到工作中，那也是没有用到。
第3个回答 2021-12-28
职场中一个资质平庸的人的话，因为你能力这块已经给人家有一个差距了，所以你应该是脚踏实地地把自己的工作做好来是。最有效的方式。
第4个回答 2021-12-17
在职场中资质平庸并不可怕，只要你努力去完成本职工作，认真按照自己的职责和权限要求做好就行了，也能获得平稳的工作。本回答被网友采纳
相似回答