公司业务不好，老板就想放员工假不发工资，也没有保底工资，上多少天算多少天，这样违法吗？

如题所述

推荐答案 2022-05-10

单位长期放假，那么单位是需要支付员工基本工资的，不得低于当地最低工资标准。如果单位有支付工资，那么是不违法的，如果单位没有足额支付工资，那么是属于违法的。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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第1个回答 2022-05-10

只要最后的工资不低于当地最低标准，就是合法的。
确实受疫情影响，很多公司经济不好，放假也是没办法的事。只要你最后拿到的工资不低于最低标准，那就行了。本回答被网友采纳

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