公务员工资不高，可为什么几乎没什么人辞职？

Question

如题所述

Answer 1

因为很多公务员本身就没有贪图所谓的高工资，很多人会更加看重生活的稳定度。

在现实生活当中，有些人会想通过努力工作的方式来获得更多的收入回报，进而提高自己的生活水平。如果一个人的生活水平本身就非常好了，这个人大概率对物质条件没有太多的追求，这就意味着他们会更加看重自己生活中的点点滴滴，同时也会把更多的精力放到生活上，所以很多人会主动报考公务员。

我们不能只看公务员工资性收入。

之所以这样说，主要是因为公务员的优势主要是在于福利待遇上。虽然很多地方的公务员的工资性收入并不高，公务员所缴纳的五险一金的比例非常高。如果把这些五险一金的比例也算进来的话，很多公务员的收入可以碾压同级别年龄的私企员工的收入。

很多人也会看重公务员的稳定性。

试想一下，如果一个人在私企里工作，这个人确实可以在短时间内获得较多的收入回报。但因为很多企业本身存在用人优化的问题，当这个员工的年龄到达一定程度的时候，这个人不得不考虑自己的择业问题了。对于多数公务员来说，公务员不需要过分担心自己的工作稳定性问题，很多人你会把公务员当成一个铁饭碗来看待。

很多公务员本身也会更加看重生活。

每个人的生活目标和生活方式各不相同，对那些更加关注自己生活的人来说，他们没有过分看重自己获得的物质回报，同时也会更加关注自己的生活需求。虽然很多公务员的表面工资并不高，公务员的工作记录相对比较缓慢，很多人也可以把更多的时间用来陪伴自己的家人朋友，这是很多人主动选择报考公务员的重要原因。

Answer 2

这份工作虽然工资不高，但是很稳定，尤其是在现在的这种就业情况下，有一份稳定的工作，退休之后有退休金是很多人理想中的工作了。

Answer 3

公务员是一个争议比较大的职业，一部分人认为这份职业很稳定，在竞争日益加剧的社会中，只有公务员可以一直屹立不倒。另一部分人则认为公务员工资太低，尤其是这几年新上岸的基层公务员，每个月工资3、4000，根本不够养家糊口的。而且每天还要加班那么累，根本不比一般企业好到哪儿去。

不得不说，现在基层公务员的日子的确很辛苦，特别是中西部小县城的公务员，一年收入不到10万，加班不少还没有加班费，一年到头尽是抱怨。不过抱怨归抱怨，很少看到有公务员主动辞职，这其中的原因也很现实。

1.不同年龄公务员出身不一样
45岁以上的公务员，大部分并非通过参加公务员考试进入的。这部分公务员以往大多数是企事业单位干部或是转业军人。他们可能学历不高，掌握的技能也不多，甚至连电脑都不会使用，但由于进去得早，往往都已经占据了领导职位。杂活累活轮不到他们，工作轻松，收入又高，自然不可能辞职。
35-45岁的公务员，往往都是早年大学毕业考取的公务员或者一部分转业军官。这部分人，能力是有的，但来自各方面的压力实在太多。尤其是家庭方面，30多岁的人孩子往往都还不大，辞职创业并非一件保险的事情，万一失败了，后果是很难承担的。
35岁以下的公务员，几乎都是通过公务员考试、选调生考试招录进入，这部分年轻人有拼劲，想法多，按理来说辞职的应该不少，然而基层岗位有5年最低服务年限，不到年龄不能走。等5年过后，也就习惯了体制内的生活，去外面工作，反而会产生不适应感。

Answer 4

因为公务员这份工作是非常稳定的，并且是编制人员，平时也会有各种各样的补贴。杂七杂八的，一个月也能拿到2万块钱。

Answer 5

因为工作很清闲，平时没有什么活要做，而且也有节假日。每天都过得很自在。