能力不行的领导都有哪些表现？

Question

大周末的甲方说开会，领导就告诉开发和测试开会，打卡吧不值得，这难道不应该是领导给抗下来的吗？

Answer 1

光说套话，没有实质行动，推卸责任，抢功劳

Answer 2

1、工作中的大事小事都要管，天天监督下属的工作。
领导在工作中最重要的事情，就是将下属们团结在一起，管理好下属们日常工作，面对各种具体的工作分工，安排到下属手上，并且监督大家完成自己的工作，下属的工作结果是不是让自己满意。
但有些领导在工作中，不管是什么事情就是不相信自己的下属，不管是简单的工作，还是困难的工作都想指点下，一旦这样去管理下属，必定会打乱下属的工作，甚至让下属手忙脚乱，不知道该怎么做了，那么下属的工作肯定会出现越来越多的错误。
所以说，领导一旦将所有的工作细节掌握在自己手上，肯定会造成大家的工作效率下降，只要肯坚持下去，必定会顶替你的领导。
2、工作中的失误从来不找自身原因，只知道责备下属。
能力再强的人，也无法避免在工作中出现失误，只有承担错误立即改正就可以了;相信每一个领导，帮助下属改正错误，帮助下属分担一些责任，不能让下属独立去承担工作中的失误。
作为领导只有帮助下属找到原因，尽快帮助下属改正错误，教导下属尽量不犯错，才是最正确的方法;但是有些领导只懂得责怪那些出错的下属，不但不给这些下属帮助，还将自己的责任撇得清清楚楚，相信这种领导做事只会伤害下属的自尊心。
所以说，大家在跟随这种领导做事的话，在工作中一定要小心谨慎。
3、工作中一意孤行，不听取下属的意见。
有些领导在工作中就是喜欢刚愎自用，不管是谁的意见，一句都听不进去，在现实的职场中确实如此，有些领导完全不能够正式自己的缺点，下属们对自己的意见一点都听不进去;对这样的领导，说的好听点就是做决定果断，说的不好听就是独断专行，甚至是一意孤行。
在这种领导的内心里，完全容不下任何东西，感觉自己的话或者决定就是王法，不管是自己的说的还是做的，下属们肯定是不如自己的，结果就是自己的思想越来越落后，还会决定下属是在挑战自己的权威。本回答被网友采纳

Answer 3

既然当然有这个规定。你来到这单位就应该打卡，这是必须的，这不仅关系到你的考勤问题，而且关心到这个企业的安全，你想你来到这里证明你来到这里工作了。出了问题，单位会负责任的。所以说。让你打卡一定要打卡千万不要马虎。