法律分析：根据《人体损伤致残程度分级》（人体损伤程度鉴定标准）和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，一根肋骨骨折最低也可以鉴定为十级伤残，如果是粉碎性骨折，伤势较重，可能构成九级伤残。
1.如果是工伤，经过鉴定符合相应的伤残标准（十级），可以享受相应的工伤保险待遇，支付一次性的伤残补助金即7个月的工资。
2.若非工伤，由于第三人侵权造成的人体损害
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，赔偿范围包括：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。