民法典劳动法新规

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：民法典规定，违反劳动法的合同，如果是违反强制性规定的，该合同不具有法律效力。

法律依据：根据《民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第一百五十三条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。