领导在职场中到底重不重要?

Question

如题所述

Answer 1

当然很重要，因为一个人在职场中的命运是由领导决定的。领导是下级的仕途领路人。你在职场上走得顺不顺，不仅要靠你自己的勤奋努力，更取决于你的领导，尤其是在步入官场之初，你遇到的第一个领导，甚至决定了你一辈子的命运。领导兴旺你发达，领导败落你凋零。领导和你，一荣俱荣，一损俱损。你和领导荣辱与共，认清你和领导之间的关系非常重要。只有摆正你和领导的关系，你才会在职场中一帆风顺。你和领导一起做事，却和领导不是一起共事的同事，你在领导的身边，和领导每天接触最近，却不是领导的朋友。谁要是把领导当朋友相处，和领导的关系就不会融洽，就注定了他与领导交往的失败。同事和朋友与你是平等的人际关系。彼此对等，相互尊重，礼尚往来是同事或朋友之间的相处之道。平等是同事或朋友关系的基石。你和领导之间的关系不存在平等的基石，领导既不是你的同事，也不是你的朋友。领导和你的地位是不对等的，不管你和领导走得多么近乎，你和领导之间始终都有尊卑之分，主从之别。在任何时候都不能把领导当做朋友相待，对领导要心存敬畏。这是很多人经常忽略的问题。与领导的关系越亲密，就越容易犯这样的错误。无论大单位还是小衙门，上级与下级之间永远是等级森严，界线分明。遵守纪律，服从指挥是对每个人在这里生存的基本要求，人们所崇尚的平等、自由到了这里就成了虚无缥缈，永远不可能实现的梦想。在工作关系中，没人和你讲平等。你对自由、平等的热衷，在领导眼里就是你对慵懒、散漫的偏好。你强调领导和你一样的平等，是对领导的大不敬，是对领导权威的蔑视。在领导面前，你一定要俯首帖耳，温顺乖巧，只有做到这一点，才能博得领导对你的好感。

Answer 2

当然重要。问题是，什么样的领导才是好的领导？作为职场人，我们在职场中追求的是什么？对于这个问题，可能不同的人会有不同的追求。但是，归根结底，无非就是为了不断的提升和加薪。这里所说的提升，不仅仅是升职，也包含个人的自我职场成长。谁可以最大程度的影响你的提升和加薪？很多时候就是你的直属领导。
所以，评判一个领导是不是好领导的因素很多，但最终或者最现实的因素是，你的领导是否能让你提升和加薪。
很重要，他也许比你所处的行业，你的岗位这些重要多了。因为他带你进入的会是不一样的层面，学东西会非常的快，有一天你就会独当一面，或者跳槽去一个更高更好的公司，这叫贵人相助。
在职场中，如果能遇到一个好的领导，当然是最重要的事情了。有一个好的领导，不仅会让你职场技能提升，更会让你享受到公司给你该有的一些福利。可是现实职场很残酷，如果你想得到一个好的领导，那真的难上加难。
职场是一个复杂的场所，有的领导欣赏能力，有的领导注重情商。
其实真正好的领导都是很有素质很有涵养，不轻易骂人，不轻易贬低人的那种好领导，他们最看重的是能力，至于情商那些花里胡哨的东西，那只不过是片片落叶，清风一扫那么回事。
时至到今，能为自己员工谋取利益的领导已经少之又少了，如果你能得到一个好领导，那肯定是你命中的福气。
良禽择木而栖，良臣择主而事。如果一个领导不好，你还尽心为他办事，岂不是助纣为虐么。所以，当遇到一个不好的领导时，哪怕这个公司很好，也不能就留，应该另寻好的地方施展自己的才华。本回答被网友采纳

Answer 3

肯定重要了，他就是你的上司，同时也是你的大脑，一般部门的事情都是由他安排，这样肯定重要了！