我觉得不能够长期坚持一份工作,可能是因为当时工作的热情没有了,从而是被枯燥代替。当换了一份工作,做不了多长时间又开始变得枯燥。所以只有找回对工作的热情,保持新鲜感是件非常重要的事情。只有时刻保持新鲜感,才能够在一份工作上,长期并且积极、充满热情地去做好它。
在试用期的时候,新鲜感很足,所以就会积极向上。每次换了新工作,在试用期,同时也算是新鲜期的过程中,表现得还算积极上进,所以很容易就被公司留了下来。 但是,不到半年时间,当新鲜感退去后,就开始在工作上懈怠,并且抱着一种得过且过的心态混日子。 于是没多久,就会被公司辞退了。
当你的工作缺少了新鲜感,那么你可以提高自己的技能去达到增值。可以通过提高自己另一方面的技能去给自我增值,然后选择重新规划自己的职场生涯。现在的社会更新迭代非常迅速,工作职责不断地在细分,有些岗位已经被拆分瓦解,而有些岗位却是新生,所以即便你有长远的职场规划,可能也会因此而夭折。
想要在职场中生存那么不仅要保持清醒的头脑,还要摆脱自己的舒适区。永远把自己放在悬崖边缘,时刻保持危机感,才能够掌握自己的人生主动权。拓展自己的舒适区,学会自我增值 对于大多数职场人来说,提高专业技能已经不再是唯一的目标,更多人是想通过利用自己的时间来提高其他方面的技能,拓展自己的舒适区,学会自我增值。