职场上，每个外出的人都期待着更轻松的生活和更高的薪水，但现实是什么？在外出打工方面，很多人更喜欢一线城市，比如北上广（上海）、广东、广州。毕竟，作为一线城市，北上广不仅是全市装备和服务领先其他城市，更重要的是北上广的工资高于其他地方。但这只是以前的北上广。现在是什么？
今天我们来谈谈广东。作为全国闻名的大城市，它是外来务工人员的首选，尤其是在广东附近的城市。但近年来，越来越多的人选择在浙江工作。究竟为什么？浙江也是一个富裕的地方。从早年的温州到今天的杭州，都不是富人的代名词。也许正如大多数网友所说，浙江人真的很有钱，但真的只有钱才能吸引这么多人离开广东选择浙江吗？广东人没钱吗？答案是否定的！
1、广东人的排外属性
所周知，广东本地企业虽多，但大多是中小企业。据说广东话更排斥外人。当地的老板大多是响应国家号召的小企业，即“创业型”企业。为了实现马斯洛的第一生存原则，当地董事会需要衣食无忧，也就是生存需要。因此，农民工的待遇更为严厉！
2.广东虽然发达，但工资普遍不高
虽然广东是一个发达城市，但广东的工资普遍不高，尤其是在工厂工作的人，这是相当令人惊讶的。以底薪为例，广东部分地区的底薪从1510涨到1600，但仍远低于其他地区。或许，正如网民所说，广东现在正处于转型过程中——从制造业为主的城市向制造业为主的城市转型。对于旅游城市，甚至有网友建议，如果想进好厂，一定要想进好中介！
3.广东人对员工要求更严格
还记得马云曾经说过，员工辞职的原因，不是因为工资低，就是因为工作不开心。恰巧，在广东工作的大多数人都与上述两种人是一致的。低工资只是说他们不乐意谈论他们的工作。这里的不幸主要是他们和老板之间的故事。由于广东话的排他性，企业对员工本身很苛刻。用在广东工作的人的话说，广东人认为自己比浙江企业优越，比浙江企业优越。工业对雇员更加人性化。究其原因，可能与浙江人近年来倡导的赚钱之路有关——一起赚钱！这也是温州人为什么能赚这么多钱的第一条规则。因此，在对待员工方面，更加人性化。也许在浙江老板眼里，留住好员工是企业长远发展的需要。我还记得一位名人曾经说过，只有不断提高员工工资，企业才能有更大的发展。好吧，如果员工的工资总是一样的话，这样的企业是不会长久发展的！
沿海的地理优势，其经济发展迅速，继而带动珠三角地区发展，同时也有了很多就业岗位空缺，嗅到商机的人就去那里发展，然后“衣锦还乡”。于是，这些人成为了众多年轻人心中的“耶路撒冷”。但是现在，有人发现这些年来，外出打拼的年轻人，更愿意选择江苏、浙江、上海等地，而不是广东。总结下来不外乎以下几点：1、经济因素；2、地理因素；3、人才引进；4、教育、工业发达。
我国支持长江三角洲区域化发展并上升为战略，自此，经济优势便得天独厚，全球化、多元化的发展战略，伴随着接踵而至的商业价值，所以眼光毒辣的人，发现了合作的商机，顺势将产业发展到了国外。几年后这里成了国内经济循环的枢纽。
随着一系列的支持，江苏、浙江、上海等地的经济发展迅猛。这里拥有完善的产业结构，庞大的消费市场。相关数据显示：广东省总值GDP为首，江苏紧随其后。
但广东的GDP主要靠珠三角地区，而省内贫富差距过大。江苏则显得更平均些。如今，很多的工厂都搬进了长三角这里，从网商的发货地就可以看出来，很多的地方来自江苏、浙江、上海等地，因为距离近。
特别是浙江义乌商贸城，各种小商品都可以在这里找到。不仅在国内，它与世界各地都有贸易往来，中欧班列也开通了义乌到马德里的线路。在2020年，加强各种基础建设、城市交通建设，以减少短板，实现教育、商业、办公等功能整体化，为此做出了很多的努力。
这种片区式的发展，也是一种先富带动后富的演化。以点带面的发展模式成效斐然，不被传统所约束，加快了贸易的合作。相信不久的将来，上海的经济会更上一层楼。广州的深圳自贸区的确是一大经济动力，但这几年来，有些后劲不足，并且广州其它地方需要深圳的带动发展，却不能乌鸦反哺。
地处长三角，这里拥有丰富的地质资源。不同于其它省份，水路和陆路齐下，是这些地区的得天独厚的优势。自古以来，江南一带都是历朝历代最富庶的地方，这些朝代的叠加发展，更造就了江浙沪。
或许正是风灵玉秀之地，也诞生了很多人才，回报自己的故乡。江浙沪的周围是安徽、河南、江西等省份，这些省份都是外出务工的大省，人口众多，但省内岗位不足，于是会选择就近的地区工作。江浙沪与广东相比，在经济上并不逊色，距离也近，自然是首先选择了。
而且这些地区的交通很便利，相互交通的线路有很多，四通八达，地铁线路众多，高铁往返大多只需要一两个小时，甚至有的人，他们可以在早上从上海乘坐高铁和地铁赶去杭州上班。反观广州，过去的火车出行需要十几个小时的车程。
江苏、浙江、上海等地区，对于高校毕业生在本地就业给予就业补贴，部分高质量人才的落户，也会补贴安家费。单拿江苏来说，研究生及以上学历在这里买房落户，能够获得相应的住房补贴，年轻人都想拥有一套自己的房子，现在房价飞涨，二线城市都几万块钱每平方，这样的措施，很难不让人心动。刚就业的高校毕业生，会有租房补贴，依据学历从低到高，几百到一千元不等，限时五年。
浙江对人才培养给予很大的支持。单拿杭州举例，外省在杭州工作享有租房补贴每年2万元，本科、硕士、博士分别是2万元、4万元、6万元。越是高质量的人才，给的各种补贴越多。甚至还有安家费，目的就是为了吸收大量的高质量人才。
相比浙江而言，上海的人才补贴，集中在住房补贴中，毕竟，上海本身就是一个引人注目的潘多拉宝盒。所以，人才租房补贴，相较之下，其力度不算太大。每人每月几百元的补贴，对于在上海生活的人来说，可能是九牛一毛。但它的繁华却从不缺人欣赏。如此丰厚的待遇和繁华的生活，自然让更多年轻人前赴后继地进入这些省份工作。
江苏、浙江、上海的产业发展，涉及多个领域。主要产业以纺织业、服务业、计算机通信、高新技术产业为主，创新是这里的一大发展灵魂。技术全并且自身很强硬，是发展的底气。
而广州的产业，以信息电子产业为龙头，其中包括手机、电脑及其设备、通讯设备、电视、家电产品等；但这些产业多是代加工厂，它们需要我们的劳动力，只是机械的劳动，让有才之士无法进一步发展，只是为他人做嫁衣而已。
反观江苏、浙江、上海等地区，不仅掌握了技术，而且拥有一些历史文化传承。苏绣、字画、小吃等各种蕴藏在江浙沪各个角落里的非物质文化遗产，也逐渐成为一个可以发展的领域。既宣扬了传统文化，又实现了利益目标，双赢才是年轻人最大的动力。
正是因为工业发达，这些省份自然对务工人口需求大，同样工业的发展，能够带来的利益也巨大，让人们的工资和生活水平都会很大提高，同时也会带动消费。比如共享单车、快递、外卖等，让我们的生活更加便捷。另一个方面，这些省份的大学数量众多，教育水平高和教育资源丰厚。
在这个竞争激烈的时代，年轻人自然会为了下一代努力，希望下一代能够接受更好的教育。并且教育的发达、高校的众多，也意味着更多人才在这里创业，让本地的经济骤增。于是乎，就像多米诺骨牌一样，这一系列的连锁反应，构成了一个发展闭环，为江浙沪引入了更多年轻人。
以上是我总结的几大原因，相信正是这各式各样的原因，才导致年轻人更多选择江浙沪，把他们的创新、想法、朝气与力量赋予了城市，方能产生前进的原动力。