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面试题:如果你被录取后,你发现实际岗位的工作和你预期的不一样,你会怎么做?
如题所述
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推荐答案 2019-12-26
如果觉得差异过大,自己不能及时适应,那么可以跟公司提出离职或者换岗神器,毕竟预期和实际会存在差异,但是只要自己能够尽快适应,最好不要提出离职。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
内心可能会有失落感,但这只是暂时的,既然努力争取了这个岗位,就要坚持下去。
第2个回答 2019-12-26
看到底有多不一样,如果真的是很差的话,也许会走人
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面试
时考官问:"
如果
以生
的工作和你
想象
的不一样, 你
打算如何"该怎样有...
答:
5)主试者若问:‘
录取后你
愿意做什么
工作
’最好不要回答和过于具体。6)面试快要结束时,主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点:一是
问题的
数量不能多,二是问题要有选择,不该问的不要什么都问。可以这样说:“我想问的总是很多,因为时间关系,我只问一个……”。
你应聘的
岗位和你
上岗的
岗位不一样,你会怎么做?
答:
首先,与应聘单位人力资源部门进行沟通,具体详细了解一下为什么会出现这种应聘
岗位与实际工作不
一致的情形。如果是应聘单位工作失误造成的结果,就应该及时沟通进行调整;如果是应聘单位的正常安排,需要进一步了解这其中的情况:一种可能是单位的正常人力资源安排,初入单位,可能需要入职者先熟悉一下各个职能岗...
如果被录用,
领导安排你到一个
与你
期望相差很远的
岗位
上
,你怎么
办?
答:
应该抱着锻炼的心态接受工作,不同
岗位的工作
对你来说即使是挑战也是学习的机会,让你有机会学习自我调节心态,对将来是有好处的。
进了新公司
发现和
自己想
的不一样,怎么
办?
答:
如果真的遇到这种情况,大家首先应该积极面对,分析思考,扭转解决。而消极回避,一走了之,应该只被用作最后一招,是最下下之策。二、职位不符 包括职责不符、职级不符、层级不符等,也就是说,当初许诺你的职位和你入职的职位
不一样
。迦南的经历就明显属于职责不符,入职
后的工作
职责和面试时沟通...
面试被
问
,如果
通过
面试后工作一
段时间
发现不
胜任这个职位
,你怎么
办,这...
答:
您好,如果
录用后一
段时间
发现工作不
适合,有两种情况:1、
如果你
确实热爱这个职业,那你回答自己不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得不想在那工作了,换个职业去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位...
面试:如果你被录取,
但是被分配到了自己不满意
的工作岗位,你
将如何进行...
答:
第一种,是无法胜任这份不满意
的工作,
故意做不好,没有尽心尽力的去做好,工作丢三拉四,没有达到
预期的工作
效果,当你无法做好这份工作的时候,就会把你换了。
如果你
是这样的工作态度,那么你很快就不用做这份工作了,以这样的方式工作,可以说你在公司就再也不会得到任何的重用和机会了。第二种...
...的时候问到你的求职意向
与
我们的招聘职位
不一样,
我该
怎么
回答啊...
答:
提示 在求职时,自我推销和应聘条件一样重要。谬误8 没有完美的履历表就没有
录取的
机会。提示 完美的履历表并不能保证你一定找到
工作,
因为大部份雇主只用数秒的时间来看你的履历表。目的只在过滤不合用的人,而非决定录用与否。谬误9 主持
面试的
人都是西装笔挺的虐待狂。提示 不要让想像把自己...
通过
面试
且成功入职,但又
发现
职位不适合自己,该
怎么
办才好?
答:
1,提出辞职。即然感觉
工作
中不适合,离职就行了。这种想法,又简单又立即,反而是最不可取的方式。最先,这种行为脱离实际。自身刚新入职工作中,便去离职,这时候给有关层面留有不好的印象,进而影响自身未来发展。次之,这样的做法对自身不好。刚入职,状况都还没真真正正了解,就凭着一时的感觉了...
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分配到了自己不满意
的工作岗位,你
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