当同事变成了领导，我应该怎么处理和他的关系？

Question

如题所述

Answer 1

作为曾经和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，和你一起加班熬夜赶项目的好同事，如今却变成了你的领导，可能会一时转变不过来，作为同事，你欣赏他的人品，也佩服他的能力。当然，你也一直在努力，面对激烈竞争从不轻言放弃。直到有一天，他从啥都不懂的青涩新鲜人成长为干练的职场大拿，当你为他的升职加薪举杯庆祝时，方才发现你们之间的距离，仿佛刚刚开始。这种微妙的心理落差不好受，但又不得不去面对。

其实最重要的是你要摆正心态，他与你是同事的时候，你们是竞争对手往往表面上风烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，当对手成为了你的上司这种感受非常糟糕，他待你好，你觉得他有所图谋。他待你差，你觉得他翻脸不认人。以前你们是竞争关系，现在却是上下级关系，就算你心里憋屈，也要表面服气。他既然能当上你的上司，就证明某些方面他比你高一截。当同事终于成为你的上司，你更要处处照顾他的感受。别不把你上司当回事儿，别在背后嘀咕他的不是。

不要当众揭同事的短处，他现在作为了你的上司你要尊重他，维护他的尊严，工作时就要认清上司和下属的关系，学会欣赏同事的有点，尽量不要与同事正面冲突，做好自己份内的事，努力提高自己，提高工作能力，把他的职位作为自己前进的目标，早日也能和同事平起平坐，凭自己的真本事说话。

Answer 2

如果有一天，我的同事变成了我的领导，我会为她而感到高兴，甚至是感到骄傲的，也会以她作为我在工作中的一个榜样。

我是一个比较乐观向上的人，当我的同事变成了我的领导，除了为她感到高兴以外，我也会以一个比较平和的心态和一个端正的态度与她相处，正确的去对待她和我之间的上下级关系。或许她一直都是比我优秀的，而有一天会成为我的领导这是很正常不过的了，我会虚心向她学习，并把其作为我未来要超越的对象。或许，在其他方面她不如我，我心里也有一种不愿意，但是，她既然能成为我的领导，她就必然有比我优秀的地方，并且是值得我去学习与借鉴的。但我始终相信，事物是运动变化发展的，她是我的领导也只是暂时的。只要我肯努力，只要我肯坚持朝着我所坚定的方向发展，总有一天我一定会超越她的。

从工作层面上讲，如果她的工作能力是超越我的发展而存在的，在工作中遇到了什么不能独立解决的问题，我会去虚心向她请教，认真听取她的意见，一切以提高工作效率为目的。

在生活中，我也会乐于与她相处的，毕竟近朱者赤，近墨者黑。学习她的一些良好的生活方式和习惯，并且在结合我自身特点的前提下，加以培养和运用。如果她的工作能力不如我，能当我领导只是因为其他的原因。如此，我也会去尊重她，配合着她的工作，以促进公司的和谐发展。对于她分配下来的任务，我会按时的，保质保量的去完成。而不是因为心里觉得她的能力不如我，没有我她就解决不了，然后去故意刁难她，不去按时完成，故意捣蛋。

从生活中的角度讲。除了在日常工作中，保持与她的一个和谐的关系之外，在生活中我也会与她保持和谐的朋友关系，如果她愿意将我当成朋友的话。当然，她如果是那种在生活中依旧高傲的，摆出一副“我是领导”的样子的话，我是不会去巴结她的。同样我也不会不控制自己情绪，对她大吼大叫，誓死与她对着干，遇见了，就打个招呼，微笑问候着，若非必要，不作过多纠缠，依旧保持着我知书达理的形象和大海般的胸怀。

当和同事或者朋友一起交流的时候，我会尽量避开关于她的，若是同事或朋友非提起她并要我评价她不可的话，我也会尽量的去说她的好话。毕竟，金无足赤，人无完人。背后说一个人的坏话容易，说一个人的好话难。

我始终相信，在与她和谐相处的过程中，能很好的去处理在工作中遇到的问题，也能提高彼此的工作效率，为自己的业绩加分。也深信，在虚心学习她一些优秀的地方后会不断的促进自己的成长，在未来大大增加我超越她的机会。

这世界没什么值得我骄傲的，因为永远有值得我去学习的人和事。

Answer 3

作为曾经和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，和你一起加班熬夜赶项目的好同事，如今却变成了你的领导，可能会一时转变不过来，作为同事，你欣赏他的人品，也佩服他的能力。当然，你也一直在努力，面对激烈竞争从不轻言放弃。直到有一天，他从啥都不懂的青涩新鲜人成长为干练的职场大拿，当你为他的升职加薪举杯庆祝时，方才发现你们之间的距离，仿佛刚刚开始。这种微妙的心理落差不好受，但又不得不去面对。

其实最重要的是你要摆正心态，他与你是同事的时候，你们是竞争对手往往表面上风烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，当对手成为了你的上司这种感受非常糟糕，他待你好，你觉得他有所图谋。他待你差，你觉得他翻脸不认人。以前你们是竞争关系，现在却是上下级关系，就算你心里憋屈，也要表面服气。他既然能当上你的上司，就证明某些方面他比你高一截。当同事终于成为你的上司，你更要处处照顾他的感受。别不把你上司当回事儿，别在背后嘀咕他的不是。

不要当众揭同事的短处，他现在作为了你的上司你要尊重他，维护他的尊严，工作时就要认清上司和下属的关系，学会欣赏同事的有点，尽量不要与同事正面冲突，做好自己份内的事，努力提高自己，提高工作能力，把他的职位作为自己前进的目标，早日也能和同事平起平坐，凭自己的真本事说话。

Answer 4

如果有一天，我的同事变成了我的领导，我会为她而感到高兴，甚至是感到骄傲的，也会以她作为我在工作中的一个榜样。

我是一个比较乐观向上的人，当我的同事变成了我的领导，除了为她感到高兴以外，我也会以一个比较平和的心态和一个端正的态度与她相处，正确的去对待她和我之间的上下级关系。或许她一直都是比我优秀的，而有一天会成为我的领导这是很正常不过的了，我会虚心向她学习，并把其作为我未来要超越的对象。或许，在其他方面她不如我，我心里也有一种不愿意，但是，她既然能成为我的领导，她就必然有比我优秀的地方，并且是值得我去学习与借鉴的。但我始终相信，事物是运动变化发展的，她是我的领导也只是暂时的。只要我肯努力，只要我肯坚持朝着我所坚定的方向发展，总有一天我一定会超越她的。

从工作层面上讲，如果她的工作能力是超越我的发展而存在的，在工作中遇到了什么不能独立解决的问题，我会去虚心向她请教，认真听取她的意见，一切以提高工作效率为目的。

在生活中，我也会乐于与她相处的，毕竟近朱者赤，近墨者黑。学习她的一些良好的生活方式和习惯，并且在结合我自身特点的前提下，加以培养和运用。如果她的工作能力不如我，能当我领导只是因为其他的原因。如此，我也会去尊重她，配合着她的工作，以促进公司的和谐发展。对于她分配下来的任务，我会按时的，保质保量的去完成。而不是因为心里觉得她的能力不如我，没有我她就解决不了，然后去故意刁难她，不去按时完成，故意捣蛋。

从生活中的角度讲。除了在日常工作中，保持与她的一个和谐的关系之外，在生活中我也会与她保持和谐的朋友关系，如果她愿意将我当成朋友的话。当然，她如果是那种在生活中依旧高傲的，摆出一副“我是领导”的样子的话，我是不会去巴结她的。同样我也不会不控制自己情绪，对她大吼大叫，誓死与她对着干，遇见了，就打个招呼，微笑问候着，若非必要，不作过多纠缠，依旧保持着我知书达理的形象和大海般的胸怀。

当和同事或者朋友一起交流的时候，我会尽量避开关于她的，若是同事或朋友非提起她并要我评价她不可的话，我也会尽量的去说她的好话。毕竟，金无足赤，人无完人。背后说一个人的坏话容易，说一个人的好话难。

我始终相信，在与她和谐相处的过程中，能很好的去处理在工作中遇到的问题，也能提高彼此的工作效率，为自己的业绩加分。也深信，在虚心学习她一些优秀的地方后会不断的促进自己的成长，在未来大大增加我超越她的机会。

这世界没什么值得我骄傲的，因为永远有值得我去学习的人和事。本回答被网友采纳

Answer 5

当以前的同事变成了你的领导，你就不要像以前和同事相处了，对领导的尊重起码要有。