99问答网
所有问题
做同样的工作,工资却比别人低很多,明明自己的能力比别人强很多。心情不好
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-01-01
正常的!
可能是你不会表现!
有的人看到老板来了,
干活特别起劲。
老板走了,立马变了!
还会溜须拍马,
这样的人工资就会高点的!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/jeveXvBvjezOvjOtjv.html
相似回答
做同样的工作,工资却比别人低很多,明明自己的能力比别人强很多
...
答:
正常的
!可能是你不会表现!有的人看到老板来了,干活特别起劲。老板走了,立马变了!还会溜须拍马,这样的人工资就会高点的!
工资比别人
少
,自己
心里特别不平衡,应该如何调整心态?
答:
生活不能去攀比。你觉得他人很有可能一无是处,你觉得自身比他好很多,你觉得自己就应当比他收获大量
。可是他人付出的努力有可能是你所并没有留意的。不是说你看到的便是他们的一切。我们不可能100%去了解一个人。此外,每个人都有不一样的家庭情况,有不一样的社交圈子,有不一样的生活自然环境。...
为什么
工作
都是
一样的,自己
付出
那么多
。
工资
确没有
别人
高?
答:
1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人
明明做
着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也能成功;有的人明明在工作上
的能力
一塌糊涂,却因为能在酒桌上和客户和喝得一塌糊涂而成功。所以,当我们步入社会以后要学会多做一点效率高的事,不是加最多的班,...
能者多劳,为什么我做的事情比同事
多,工资却比
同事低?
答:
也可能是你的工作能力不行,光付出是没有作用的,关键是看你付出的那些是否有一个好的结果
。有的人虽然没做什么,但是一旦做一件事情,他们就会认真的去做好,在老板的眼里,他们工作认真,虽然你的付出许多,在领导的眼里就是做“无用功”。而且还要看你和你同事在职务上有什么差别,或许你的同事...
工作比别人
干的
多,工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
1,如果对领导分配工作不公平,你自己有意见,就要旗帜鲜明地提出来。 在职场上,某些领导分配工作任务不公平问题,确实普遍存在。他们往往会给
工作能力强
的人多分配工作,给年轻的员工多分配
工作,却
让一些工作能力较弱的人、以及职场年龄较大的人,工作清闲起来。这种职场分配工作的不公平,确实让一些人产生工作情绪,特别...
公司待遇不公平,干
一样的
活,拿的
工资比别人
少,干的没劲。
答:
社会就是这样现实!职场中老板不会过问你在工作中付出了多少的心血,他要的是结果,而你自己也说了交的货
比别人
少,所以也不能怪你们领导,领导是按老板的要求与宗旨办事的,在老板看来,他聘用员工是用来为他创造价值的,谁为他挣得的利润多他就只会看重谁,而你虽然辛苦了付出了汗水,可你没有为...
有的人
能力
很强
,工资却
很低,这是为什么?
答:
答案简单
,能力强
?那可能只是自以为是的错觉。
工资低
的根本原因是我们没有创造足够的价值。1.我们的能力评价标准和老板不
一样
工作
一段时间后
,很多
人觉得自己熟悉日常任务的流程,觉得基本任务已经完成。他们觉得
自己的能力
提高了,可以要求高薪。能做的和能做的差距很大,但是能
做的,
老板又不敢放心的...
工作
量比同事大
,工资
还低,心理不平衡
答:
进入一个公司,不要先想着赚钱,你要先让自己值钱。同事比我干得少,拿得多,这跟我关系很大吗?难道我工作就是要跟同事比较
工资
来换取满足心理的吗?当然不是!平时多做事,积累人脉,总是好的。当办公室的打印机坏了,大家都不会修时,你就可以站出来,我会修!领导有要事要找人处理,刚好就想到...
跟同事
做一样的
事情
,工资比别人低很多,
心里很不平衡怎么办?
答:
同样数目的年终奖,在不同的环境下却给人造成了截然不同的感受。因为很多人的快乐,在很多时候,并不在于自己有
多好,
而在于
比别人好
多少。很多的人痛苦,在很多时候,并不在于自己有多不幸,而在于比别人更加不幸。这种无谓的快乐和不幸,不仅浪费了
自己的
精力与感情,也使自己变得卑微与渺小。正所谓,...
大家正在搜
职位比别人高工资比别人低
同样干活工资比别人低
为什么同样的工作中国工资低
发现自己的工资比同岗位低
同岗位工资比别人低
为什么同职位工资比别人低
干得多工资比别人低
干一样的活工资低了很多
工资比别人低
相关问题
关于薪酬,职场人最关注什么
年轻人找工作该不该看重工资?
作为职场新人该怎样对待薪酬
职场上不在乎工资只要学到东西就好,这可靠吗
新人在职场里被问工资该怎么办
从七大行业“职场曲线图”看工资是怎么涨起来
职场人:薪水和能力有关系吗
职场中,被同事问工资多少时,建议不要如实回答