我是做销售的，公司在一年半内4次调整提成方案，一次比一次低，我还需要继续留在公司奋斗和发展吗？

如题所述

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推荐答案 2018-08-17

这样的公司我觉得没必要在留下来，第一点，提成方案一次次下调一是有可能业绩下滑无法兑现。第二点，公司有可能不希望老员工在留在原岗位上，通过这种办法进行换血。来自职Q用户：张先生
说明你们公司的员工业绩和公司的整体产品销量都下降了呗，你觉得公司还有发展的话就留下，看不到前景就另谋高就吧…… 来自职Q用户：匿名用户

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