我们平时在生活和工作中，都会力求把每一件事做到尽善尽美，和每一个人的关系维系的张弛有度。
抛开成功学不谈，这样的生活逻辑会使得一个人有着更为明确的生活方向：因为这样的生活逻辑会让人得到积极的回报（薪酬收入+友善关注）
但是，我们仍要注意那些生活雷区，因为这些人和事的出现会消磨我们正确看待生活的方式，会打击我们努力生活的动力。
比如，那些自己做不好还喜欢怪别人的人。
壹.我可以错，你不能不对
新人小悦来办公室第一天就认识了老侯，不过认识老郭的方式不是温尔儒雅的交际形象，而是小悦刚进门时的大嗓门：
“我做错了怎么了？你为什么当时不提醒我？”
这一嗓子，吼出了老侯低情商的交际形象，也让新人小悦知道了此人的脾性。
在后来的接触中，小悦发现老侯这个人很喜欢把问题归咎于别人身上，似乎自己身上的错总是可以被原谅的，别人的错总是罪无可恕的。
细心的小悦发现，老侯总是形单影只的行动，虽然她很清楚办公室里没有多少真朋友，但大家都对这个性格顽劣的同事保持距离。
小悦以为老侯只对同事这样，没想到在一次部门会议上，老侯还把自己的错甩给自己的上司。
低情商的老侯自己也总是闷闷不乐，小悦看在眼里，行动上却引以为戒：
老侯的做法是典型的负面教育，他的存在让小悦明白，一个人没有自知之明是一件多么可怕的事情。
经常关注国家大事的朋友会听过这样一句话：己不正，焉能正人。
翻译过来的意思就是：自己都做不好，怎么能让别人做的好呢？
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