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在公司上班,把我的社保停了我该怎么办?
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推荐答案 2017-05-27
劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你补缴社保,赔偿损失。
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其他回答
第1个回答 2017-05-27
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-05-28
投诉至劳动部门及工会
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我还没有离职就被
公司停
缴
社保了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
我还没有离职就被
公司停
缴
社保了,我应该怎么办?
答:
---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,
可要求单位支付经济补偿金
。第四、如在公司工作满一年...
在公司上班,把我的社保停了我该怎么办?
答:
只要你与公司没有解除劳动关系,公司是没有权利停你的社保,
如果公司已经停了你可以直接向当地劳动局投诉和举报违法行为
。
我还没有离职就被
公司停
缴
社保了,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,
员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
在公司上班,把我的社保停了我该怎么办?
答:
劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳
社保,
如果你们
公司
没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你补缴社保,赔偿损失。
公司
突然
停了我的社保,该怎么办
答:
浙江孙律师:
社会保险
是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。
请问我还在单位
上班
但
公司
已
停了我
5个月
的社保我该怎么办
答:
到时候未交的部分一般也会给你补上的,不要想得太多了,你考虑到自身的合法权益是对的,但也要考虑到
公司的
业务操作,其实好多事也都是可以协商解决的,法律应该是权利保障的最后屏障。你先与公司好好沟通一下吧。有什么问题还可以问问其他的老员工。祝你
工作
愉快。
公司停
交
了我的社保,
这样算不算单方面解除劳动合同
,我该怎么办
答:
单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同
,应该
视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。单位终止了缴纳
社保,
不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向
社会保险
部门反映,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。用人单位...
单位停缴
社保
后自己
怎么
去交
视频时间 00:52
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