1、追求完美
小兰刚工作那时，遇到了李经理，李经理对下属的工作要求高，态度严肃。小兰递交的计划书从来没有一次通过过，不是这里流程不对，就是那里数据不合理。小兰为此常常返工加班，觉得经理太过挑剔她。
但当小兰在公司里时间久了，她看到李经理每天兢兢业业的上班，对自己呈交的结果反复检查，对下属统一要求。而她根据李经理的要求收集到更多的资料，做了更详尽的调整后，发觉自己实际的进步很快，也逐渐理解了经理的挑剔。
这类的挑剔，我们可以理解做出挑剔行为的人，对自我的要求很高，追求完美。同样，对跟她有接触的人，要求也同样高，她的标准比较一致。
并非所有的挑剔都是坏事，如果处理得当，并提出建设性意见，双方都可以取得认同和发展；但注意如这种要求过度了，就会显得比较僵化，对方未必能接受或做到，容易让对方产生挫败感，不想再接触。并且很容易把自己累垮。
2、以自我中心，寻求关注
这类挑剔的人，往往眼里只看到自己的付出，难以体会到别人的努力。
不懂得换位思考，听不进他人的反馈，一味拿自己的标准去要求别人。并且不能忍受被忽视，必须按照他说的做，才是对的、合格的。
他不会自我反省，看到自己同样做得不好的地方，也不会发觉如果按自己的要求可能连自己都做不到。总在找别人做得不够的地方，并提出指责，但也给不出对方合理的改进方案。
这种交流方式，带有攻击性和伤害性，时刻破坏者关系。
3、嫉妒和自卑
心理学上有个概念叫做“投射”，是心理防御机制的一种，指的是当我们潜意识中有不被自己认可接受的部分时，会去压抑自己的这种想法、感受，便会将这种情绪、欲望投射到别人身上。有些爱挑剔的人的自我其实很脆弱，易受外界影响，内心有太多的控制欲又深感无力。常常焦虑，对自己失望，觉得自己不如别人，并将失望投射出去。
比如有些夫妻中的一方自己并非很有能力和才干，却要求自己的另一方什么都做到优秀。今天嫌对方赚钱不够，明天怪他陪自己不多。总是左也不对，右也不好。被挑剔的一方长期感受到被贬低，容易形成逃避，对抗。本来不错的生活，也渐渐变得鸡犬不宁。
扩展资料：
与爱挑剔的人相处方法
1、如果这个爱挑剔的人是单位同事，那么你就应该注意，凡是工作上的事情，尽可能的把自己的工作做到位。
2、如果这个人是你的亲属，那么你只能选择多关心他，多尊敬他，用亲情来感化他，是他动容，对你的态度改变。
3、如果这个人是你的伴侣，那么你就应该改正缺点，成为更好的人，甚至是成为更完美的人，对伴侣也要爱护有加。
4、如果是社会上的陌生人，要对其尊敬有余，并且顺应他，你敬人一尺，别人敬你一丈。
5、如果这个人是你的老师，那么情况就更加的好了，因为自古有句俗语，叫做：“严师傅出高徒”。
6、如果是故意挑事找茬的人，审视自己是否跟其有过过节，想办法化解误会矛盾，冰释前嫌。
本回答被网友采纳1无所谓
2紧急事情（急急忙忙购买）
3全一样无法挑选也就不选择了
对有时间还有精力的家庭主妇当然会感觉这样好有趣。哪怕可以讨价还价计较一下心里也是愉悦了。。 购买知道为什么让人舒服吗？道理也在这些上面。未必可以省这些钱就发财。心里不舒服才是关键吧。本回答被网友采纳