99问答网
所有问题
伤残离职后的补偿多久能拿到
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-05-24
伤残离职,那么劳动者在办理离职手续和工作交接时,即可要求单位支付补偿,不然,反映到劳动局解决。
第2个回答 2016-05-24
马上可拿到
第3个回答 2016-05-24
三个月
相似回答
工伤
离职赔偿金多久
到账,申请流程是怎样的
答:
工伤离职赔偿金一般一个月左右就能拿到
,办理离职手续后单位向工伤保险机构提出申请,审核成功即可领取赔偿金。单位若是不申请工伤认定,个人就要在受伤之日起
一年内申请
。工伤离职的赔偿金申请流程先申请工伤认定,对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,对工伤保险待遇还有异议的向法院提起诉讼。 工伤...
工伤
赔偿
要
多久能拿到
钱
视频时间 01:30
工伤
赔偿
费用
多久能
报下来
答:
一到六个月的时间
。工伤认定 之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到 公司 账户,然后员工伤保险待遇由工伤保险基金支付,什么时间支付到位,需要咨询当地的工伤保险基金管理部门...
工伤赔偿在
什么时候赔偿
答:
法律主观:根据你的问题解答如下:工伤赔偿一般要3到4个月才能到账
。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险...
一次性工伤医疗补助金
离职后多长时间能
下来
答:
如果单位没有参加工伤保险,得到
伤残
等级后,可以得到一次性伤残补助金。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析一次性工伤医疗
补偿
金是解除劳动合同时由社保支付的,理论上解除劳动合同当月就
可以拿到
,实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户...
员工
离职后多久能拿到
工伤赔款(一次性
伤残
补助金与工伤医疗补助金...
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是辞职当天就应该
拿到
。是没有限制的,也就是
辞职就能拿
。具体情况和问题,建议详细咨询一下当地律师,或在线咨询一下我们的专业律师,专业律师为您免费详细解答,以使问题得以尽快合理地解决。
辞职后
工伤
赔偿多久可以
给我
答:
工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱
,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务...
工伤10级
辞职后多久拿到赔偿
答:
一、工伤10级辞职多久可以拿到赔偿 工伤辞职后一般需要
一个月左右
能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。 离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗...
工伤
辞职后多久能拿到
公司
的赔偿
答:
一般一次性
伤残
补助金在等级作出后半个月内会自动达到公司账上,另一次性工伤医疗补助在辞工后15-20天办理完毕。如果公司拖延支付或不积极办理,
可以
向劳动局投诉。另外,公司应该支付的就业补助如果公司拒绝支付或支付金额不符合国家规定。办理
离职
手续当天必须支付全部工伤保险待遇,否则,申请劳动仲裁解决。...
大家正在搜
离职后多久能拿到赔偿金
十级伤残不辞职也可以拿到补偿吗
不辞职可不可以拿伤残补助金
工伤后辞职 单位需要赔偿么
工伤辞职可得到哪些赔偿
伤残补助金需要辞职吗
工伤后辞职
工伤鉴定后不辞职亏吗
工伤辞职有时间限制