进公司不谈工资的人是什么意思？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-07-02

进公司不谈工资的人，有些人是没有自信。也有一些人不是为了工资，还是为了积累经验。

第2个回答 2020-07-15

可是有些人他是没有自信，没有那个底气吧，所以她觉得有一份工作已经很好了。但是有的人他可能不是为了工资，只是为了进来进来锻炼而且她有信心。可以利用自己的能力，让老板赏识他，让公司创收，增加收入利润。自然老板会给他加工资。这老板会给他相匹配的，工资跟奖金吧！

相似回答

面试官避而不谈薪资,是为什么呢?答：1、HR一般只负责招聘与行政，没有其余职责范围，自然不能够决定求职者拿多少工资。大多数公司都有明确的面试要求，其中，不能提前、主动谈薪资是隐性规定。2、大多数HR都避谈新人工资，那么其他HR自然按照惯例，避免触及敏感内容。3、HR在筛选简历时，一般都会留意求职者的期待薪资，符合的就留下，不符合...

公司对内不谈工资的真正原因是什么?答：对内禁止讨论工资最主要的目的就是“维稳，防止内耗”。即使是同一个岗位，不同人的能力、贡献都可能是不同的，而数字最为敏感，一旦公开后难免会有员工只关注了数字而忽略了数字背后的能力表现，进而猜忌公司在制度上是否有问题。而市场化的企业中，很多岗位上每个人的贡献值很难完全数值化、透明化。...

工作首先考虑的是钱的多少,为什么很多HR不谈钱?答：工作首先考虑的是钱的多少，很多HR不谈钱，主要是因为面试官负责招聘，不负责谈薪资；另外，薪资酬劳涉及到商业机密，不便透露太多；还有就是公司的薪资水平可能没有什么竞争力，所以面试官不想谈；最后一个原因就是为了节约时间成本，在没有确定要你的情况下，不谈薪资。很多人发现，我们在面试的时候，...

面试待遇老板避而不谈是什么意思?答：公司所做的任何事情，不是为了创造更大的效益，就是为了节省更多的成本。同样，老板在面试中避谈薪资问题，也是为了节省成本。也说了薪资在面试中几乎没有竞争力，HR会先绕开薪资，从公司的其他优势吸引求职者，如平台、稳定、发展等等因素。当被直接问及工资问题时，他们笑而不谈，就是为了直接减少面试...

在企业中,同事之间不谈工资的原因有哪些?答：同事之间对于工资的问题避而不谈的另一个重要原因，就是避免彼此嫉妒，不同的人之间能力不同、业绩不同，工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候，往往更注重工资收入的数额，而对业绩的问题看得更轻。这就会造成同事之间彼此嫉妒的状态，正因为如此，企业才不公开这类信息，员工之间也对于...

年轻人为什么不愿意谈工资?答：2. 缺乏信任感。在一些工作环境中，员工可能会觉得谈论工资可能会导致他们之间的竞争和矛盾，或者会导致他们被公司视为不忠诚或不专业。因此，年轻人可能不愿意公开谈论自己的工资，以避免引起不必要的麻烦。3. 不了解工资市场。年轻人可能缺乏对工资市场的了解，不知道自己的工资是否合理，也不知道其他人...

面试不谈薪水是否预示着没希望了?答：面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。

为什么那些人问工资就是不说呢?答：所以如果薪资不保密，全公司只有一个人开心，就是薪资最高的那一个，其余人都会觉得自己的工资低。薪资保密，也是在保护大多数人的心态，尽量避免对比发生，导致大家心态失衡。爱比较是天性，人们不幸福就在于拿自己和身边的人比较，我们貌似是在追求高工资，实际上是在追求比别人的工资高而已。在我看来，...

...没谈工资待遇,就让我工作了。纠结……大家帮我分析下,啥意思?答：自己也不要太急躁。等待公司对你的回答。试用期二个月，在这二个月当中，认真工作，也是对自己的一种肯定。如果到时候真如你所说不用你的话，那也是他们公司的损失。你也通过这个工作学到很多东西。等到正式用你，你就可以畅所欲言了，提出自己的要求及薪资大概。

大家正在搜

不谈归宿是什么意思老板不谈工资不谈待遇跟员工谈理想不谈工资面试不谈工资为什么只谈理想不谈工资的领导网络用语不谈什么意思谈工资怎么谈领导谈成长不谈工资不谈是啥意思

为什么人事说入职了才谈工资？不是谈好才去的吗？什么意思啊？

面试通过但没有人事谈薪资，是不是没戏了？

有能力的人打工不跟老板谈工资都是什么心理？

为什么在公司不能谈工资？

应聘时如果对方不谈工资,自己要不要主动问工资?

如何看待不谈工资的员工？？

公司同意我转正了但是一直不找我谈工资,就拖着是什么意思

面试不谈薪水是否预示着没希望了