外企在管理与运营方面,更强调流程,强调制度;民企虽然也有流程,也有制度,但是更倾向于快速解决问题,各种职责界定和流程运行方面还是存在着一定的灵活性。先表明我的观点,外企跳民企是必然的选择,选择是对的,但二年时间就跳,未必是好选择!但至于是不是对的选择,因为不知道你的行业,你的情况,我很难评价,如有兴趣,可以加我进一步沟通!。我没在民营企业里做过财务,但是却每天跟候选人交流着他们目前在民企做财务的生存状况。虽然人不在这个漩涡中,但在岸上的却看的格外的清晰。从外企跳槽到民企,是不是对的选择。这要看对自己的发展是不是有进一步的提升,更要综合自己各方面的情况来判断是不是对。不是说从外企跳槽到民企就不好。外企有外企的好,但民企也有民企的好。总之,要具体事情具体分析。
前段时间看一个像你一样,外企轻松时间多,名企 工作繁重常加班工资高,总体而言 那个人他是后悔了,因为在民企工作的时间除以薪资竟然比外资还少,如果你是因为其他方面的话 你可以做点副业,看自身情况吧。根据这些需求进行打分,再对这两家公司在对应的需求强再打分,决策平衡帮你看到哪家公司更能满足你的需求。
所以都说想提升自己就进民营企业,做的事情多,加班多,熬几年你可能会变的全能。想安逸就选择外企,外企工作单一,分配合理,但时间久了你会觉得除了本职工作,其他的事情你好像什么都不会!岗位:两个平台如果差不多,选择自己喜欢的岗位,做自己喜欢的事情会更努力、更专业,涨工资会来得更明显。