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老板口头解除劳动合同不给员工出书面文件合法吗
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第1个回答 2019-05-08
如果你们已经签订了劳动合同,老板这么做是不合法的,老板没有正当的理由是不能随意解除员工的劳动合同关系的。
第2个回答 2020-08-17
向劳动局反应,首先得提供你在那里干过活的证据,因为没有合同约定,仅仅只是口头上的承认,且也没证据证明他承诺过,所以工资可能只有照市场上的最低工资来算了…
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如果你们已经签订了劳动合同,老板这么做是不合法的
,老板没有正当的理由是不能随意解除员工的劳动合同关系的。
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被
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打算离职,公司
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劳动合同
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用人单位
口头
辞退
员工
,交接也完成,
没给书面文件
,没上班有什么不利,可...
答:
1、顶多单位以你旷工为由,单方解除劳动合同,即使成功了,对你也没多大影响;2、单位
没有给
你
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跟小公司要离职证明,公司说
没有
离职证明,让我做好模板给他盖章,可以...
答:
公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具
书面
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法》 第五十条 用人单位应当在
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我被公司解雇并且公司
没有给
我出示
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的
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,对以后有...
答:
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,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法
给员工
缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不...
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