如果你不愿意，完全可以拒绝。因为这是工作之外的事情，完全可以根据自己的工作进度和心情去妥当处理，未必非要委曲求全。以下是个人的理解：
领导身居高位，但也不是凡事都得听从他的意思，而且劳动法里也有明文规定，如果不在职责范围内的事情，员工是有权利拒绝去执行地。
倘若你的岗位职责并不是为领导打扫办公室卫生地，自然根据法律规定，你有权利去主张自己地利益，选择拒绝领导地要求。
或许，会有人会说，给领导打扫办公室卫生也就是举手之劳，没必要斤斤计较。但是也有句话，”人善被人欺，马善被人骑。”若总是被领导叫去打扫卫生，就不是不值一提地小事而已了，信任顶多就是拿来区别对待某类员工地借口而已。伺机拒绝领导无理要求，也是捍卫自己的权利的有效方法。
倘若，自己心情不佳，工作繁忙，岗位职责都没办法交差，时间分秒必争，就不能违心去执行领导吩咐地不合理地任务。有时候不懂得拒绝，就会被当作软柿子捏，让某些人得寸进尺。做人做事得有自己地原则底线。打扫办公室虽然一件小事，若是被领导拿来打压自己地手段，那就不能毫无怨言地欣然接受。
偶尔一次，可以接受，但是一而再，再而三被要求去打扫卫生，不仅会让自己的心理失去平衡，如果不拒绝，肯定会被这样地区别对待行为困扰，个人积极性与自尊心肯定会被严重挫伤。
不要以为打扫卫生是一件小事，就姑息众容。就像古语说地，”勿以恶小而为之。”哪怕这件事情很小，但是本质坏，就不能任意而为之。自然就不能纵容了领导地坏毛病，惯坏了他。
不可以。假如你是公司领导，你愿意要一个不服从管理的员工吗？肯定你不会要的，只是把办公室打扫一下，你也是在那里办公的，每个人都有打扫卫生的义务，凭啥别人给你打扫干干净净的，你就不能把自己的办公室打扫干净呢。何况领导安排让你打扫一下多大的事啊，随手就干了的事情，这个问题问都不要问。
公司领导让打扫，应该马上爽快答应。领导派活，无非就是这几种可能:第一种情况，觉得你可以信任，现在情况比较急，需要马上打扫，所以直接派你是相信你。第二种情况，可能领导不是特别看好你，就随口派这种活给你，可能有点瞧不起你的意思，但是如果你任劳任怨，能屈能伸大度地接受并且完成好了，相信领导对你的看法会有所改观的。第三种情况，公司规模不大，并没有专职保洁，或者保洁暂时不能到位，而你恰好在，领导派你也正常，他的理念是为了公司的一切，成员必须团结一致，不计得失。
总之，领导如果偶尔指挥你打扫办公室，是可以接受的，不应该有情绪。
