第1个回答 2021-09-13
这个得看具体情况的。
如果是如果是工作原因,比如出差、送货等,发生事故,这个公司有责任,一般应该是工伤,可以按工伤处理。
如果是非工作原因,比如旷工等,这个公司没有责任,所有的由员工自己承担。
第2个回答 2021-09-13
如果说员工在工作时间内因工作而导致出现了意外,并且有劳动合同,或者是有证据可以证明其因公而出的事的话,那是可以向公司索要一定的补偿或者协商赔偿的。
第3个回答 2021-09-13
员工在外面办公司的事出了事故,当然公司负责,如果是在外面办私事,公司不但不负责任,而且还要按公司规章制度处罚。
第4个回答 2021-09-13
若是公司的员工在外面从事公司来务,而发生了意外事故,公司应当承担责任,应当按工伤标准处理。如果是在外面办私事,公司不应当承担责任,但可能要考虑非因工受伤问题。