关于这个问题,我的看法是理解但不支持。
首先,年轻人找工作把钱放在第一位,并没有什么不可以。年轻人也需要吃饭、穿衣、娱乐,也需要买房、结婚、生子,这些哪一样不需要钱。所以从这个角度看,年轻人找工作把钱放第一位,没有什么不可以。
其次,我之所以不太支持这种行为,是因为这种找工作的标准可能会使年轻人错失一些真正的好机会。我曾经在企业做HR,专门负责公司的校园招聘工作。实事求是地说,公司虽然在国内比较有名气,但是给应届生开出的工资真心不高,行业一般水平吧。但是如果在公司干满三年,基本上工资在本地就是中上等了。可是正是这种薪酬体系,导致了很多应届生签约率并不高,因为现在的年轻人找工作就是把工资放在第一位啊,你开出的工资一般,应届生可能首先就不会投递你公司的简历。但是,从公司的角度讲,年轻人刚来公司,第一年基本不会给公司带来什么盈利,公司第一年基本上就是100%的投入而没有什么收益。所以,很多公司比如我们公司,给大学生开出的第一年工资并不高。
所以,我理解年轻人找工作把钱放第一位的做法,但是还是想建议年轻人,在找工作时,应该多考虑一些因素,比如公司所处的行业、规模大小、近三年盈利水平、业内评价和未来的战略发展规划等等。公司只有成长性好,你才能和公司同步发展。而一些企业可能刚开始给你开出的工资高,等你进去了或许才发现,你三五年内工资都不会涨一分,这样的公司也是比比皆是的。
最后想和年轻人分享一句话:年轻就是资本,经历就是一笔财富。愿你放下担忧,乘风破浪,勇往直前!